进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文

法律分析：1.五险一金的好处如下： 1、五险一金可以用于抵扣个税。 2、退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。 3、公积金可以用于贷款。 4、缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇...查看全文

律师分析： 参加五险一金是有利于当事人的，是对当事人参保时医疗、失业、工伤、生育、购房和退休后基本生活的保障，缴费时公司缴费比例远大于个人缴费比例，是对个人的保护，当然需要参加五险一金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析:五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生...查看全文

律师分析： 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险...查看全文

企业必须按照规定给员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%；...查看全文

进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文

进厂打工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。工厂未缴纳的，可以单方面解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...查看全文

如何为员工办理五险一金及相关风险 企业应在成立后30日内去社保局和公积金中心为员工办理社保和公积金开户。每月需及时增减员工，并确认缴费基数。缴费可通过银行代缴或现场缴纳。企业未按时足额缴纳将面临罚款和滞纳金。员工若提起仲裁或诉讼，...查看全文

医院合同工有五险一金吗，电厂合同工有五险一金吗 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房...查看全文

医院合同工有五险一金吗，电厂合同工有五险一金吗 根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房...查看全文

由于国家的发展，我们国家的社会保障制度也越来越健全和完善，更大程度上保障了员工的基本权益，但是很多的员工并清楚自己都有哪些权益受到了法律的保障，尤其是初入职场的年轻人。今天，小编就带大家了解一下五险一金是否包括社保，希望以下内容，...查看全文

根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。关于...查看全文

每当公司来了新的员工之后，公司就应该为新员工办理社会保险，在办理社会保险的时候，是需要提交哪些材料呢，相关的程序又是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 企业新交五险需要什么材...查看全文

进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规章，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文

进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文

五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包...查看全文

律师分析： 五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五...查看全文

根据相关法律规定，企业必须按时足额缴纳员工的五险一金。如果企业未能履行这一义务，社会保险费征收机构和住房公积金管理中心将要求企业在限期内补足或缴纳。若企业逾期不缴纳，上述机构有权依法向有关机关、机构申请采取一定的强制措施。...查看全文

公司购买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。社会保险是以劳动者为保障对象，保障其在老年、疾病、残疾、失业、死亡等特殊情况下的权益的制...查看全文