律师分析： 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险...查看全文

根据规定，从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。关于...查看全文

上市公司一般都有，因为他们没有选择，必须给员工缴纳。 非上市的工厂里大部分工人是没有的。现在制造业的利润非常低。如果以人为单位，那么一间劳动密集型工厂里，平均来说每个人一年为工厂创造的利润，是低于国家医社保要求缴纳的金额的。等于工...查看全文

企业必须按照规定给员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%和1%；...查看全文

律师分析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 1、养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 2、医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳...查看全文

法律解析： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 1、养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 2、医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳...查看全文

五险在工资里扣的钱有：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决，并不是所有的保险都由劳动者自行交纳，有一部分是需要由用人单位交纳的，在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。接下来跟...查看全文

国家强制性的五险一金制度是以个人上年度月平均工资为基数，各地可能有所不同，大致为1500元左右，包括个人和单位的缴纳。其中，五险包括养老保险（个人8%，单位22%）、医疗保险（个人2%，单位10%）、失业保险（个人1%，单位2%）...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。 一、五险一金多少钱 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在...查看全文

去社保中心以及住房公积金管理中心办理。 一般来说办理五险和一金的地点是不一样的，五险需要在当地的社保中心进行办理，而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。五险一金中的一金是住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位...查看全文

用人单位需要按规定为劳动者购买五险一金，不过具体去哪里进行办理就是大家不清楚的问题。我们需要按照相关的规定来进行了解，才能知道这方面的规定。对于这个问题， 一、办理五险一金去哪办理 去当地社会保险的经办机构进行办理。 二、什么是...查看全文

法律分析： 　　五险一金的缴费比例如下： 　　1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 　　2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 　　3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； ...查看全文

根据相关法律规定，企业必须按时足额缴纳员工的五险一金。如果企业未能履行这一义务，社会保险费征收机构和住房公积金管理中心将要求企业在限期内补足或缴纳。若企业逾期不缴纳，上述机构有权依法向有关机关、机构申请采取一定的强制措施。...查看全文

公司购买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。社会保险是以劳动者为保障对象，保障其在老年、疾病、残疾、失业、死亡等特殊情况下的权益的制...查看全文

根据劳动法规定，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，这些保险需要从劳动者的工资中扣除一部分费用。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的费用由用人单位和劳动者共同承担，不同行业的...查看全文

律师分析： 1、有的地方政策规定，购房需要缴满五险一金达到一定的年限，如北京需要连续缴纳五险一金6年。2、五险一金中的住房公积金可以在买房的时候，申请公积金贷款，贷款的利率比商业贷款要低。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》...查看全文

根据调查显示，近四成职场人拥有规范的“五险”，占比为36.7%。然而，35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。另外，18.7%的职场人表示拥有养老保险、医疗保险和失业保险这三项规范的保障。与2006年的调查数据相比，当时有4...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。在此，网的律师为大家整理了五险一金多少钱相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、五险一金多少...查看全文

律师分析： 五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0....查看全文

法律解析： 五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人交0....查看全文