对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。在此，网的律师为大家整理了五险一金多少钱相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、五险一金多少钱
1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5-1%之间。
4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间，个人不缴费。
6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间，个人的缴纳比例在5%-12%。
二、法律依据
2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。
8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。
在其中，大家需要注意的是：如果是在同一城市，如果在同一社保统筹区，不能单开保险帐户，也就是说要单位给你退保，然后去新单位接续。要是新单位不在同一统筹区，可以重开的，大家一定要注意。
