五险一金每月需要交费，包括养老、医疗、失业保险，个人和单位各自缴纳一定比例；工伤和生育保险由用人单位缴纳；住房公积金由个人和单位按相同比例缴纳，比例由用人单位确定。...查看全文

社保和公积金是五险一金的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。具体缴费比例根据不同险种而定，...查看全文

本文介绍了国家规定的五险一金制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳方式和比例。同时,各地也可能有所不同。其中,养老保险和医疗保险由个人和单位共同缴纳,失业保险和工伤保险只由用人单位缴纳,生育保险则由用人单...查看全文

五险一金个人交费是根据个人工资与五险一金交费比例来确定的。具体比例如下：养老保险单位支付20%，个人支付8%；医疗保险单位支付10%，个人支付2%；失业保险单位支付1.5%，个人支付0.5%；工伤保险单位支付0.8%，个人免费；生...查看全文

根据调查显示，近四成职场人拥有规范的“五险”，占比为36.7%。然而，35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。另外，18.7%的职场人表示拥有养老保险、医疗保险和失业保险这三项规范的保障。与2006年的调查数据相比，当时有4...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。在此，网的律师为大家整理了五险一金多少钱相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、五险一金多少...查看全文

我国实行五险一金政策,个人和单位每月需缴纳相应的保险费用。其中,养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由用人单位缴纳,工伤保险则由个人和单位按相同比例缴纳。住房公积金由用人单位和个人按相同比例分别缴纳,比例为5一12%。...查看全文

五险一金的缴纳比例因地区而异，具体数额需向当地劳动部门咨询。一般情况下，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；生育保险公司缴纳0.8%，个人免缴；工伤保险公司缴纳0.5%，个人免缴；医疗保险公司缴纳7.43%，个人缴纳2%；失业保...查看全文

五险一金是指医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及公积金。该制度由个人和单位按一定比例缴纳费用，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。...查看全文

本文主要介绍了个人工资收入在缴纳社保和个人所得税时的计算方法和标准。工资收入先扣除个人承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，得到应纳税所得额，按照九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。...查看全文

北京五险一金缴纳比例及基数规定，单位和个人缴存比例分别为44.28%和22.2%，基数上限为15669元，基数下限根据不同险种确定。个体工商户和非全日制从业人员可参加基本养老保险和医疗保险，个人缴费。...查看全文

每个月的五险一金扣除大约1500元左右，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例根据个人和单位的不同而有所差异，如养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%。总体而言，单位和个人按一定比例缴纳，基数以月平均工资为准...查看全文

五险一金是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。其中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。五险一金是法定的，缴费基数与比例决定缴费金额，工资越高缴费越多。...查看全文

五险一金缴纳比例是多少? 一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。20...查看全文

介绍了五险一金的单位和个人承担比例，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金的缴费比例。单位缴费比例分别为20%、10%、0.2-1.9%、1%、1%和7%，个人缴费比例分别为8%、2%、不缴费、不缴费、0...查看全文

本文讲述了一家公司对于员工五险一金缴纳的规定。其中,养老保险和失业保险的缴纳比例和基数有明确说明,而工伤保险和生育保险则需要根据单位性质和员工个人情况而定。医疗保险和大额统筹也需要员工和单位共同缴纳。住房公积金则由单位和个人按比例...查看全文

职工社保缴费基数根据上一年度月均收入和当地缴费基数上下限确定，个人缴费比例为5％～12％，公司缴费部分必须大于等于个人缴费比例。以3200为例，个人缴费金额为496元。...查看全文

社会保险和住房公积金由单位和个人共同支付，缴费率因地而异。养老保险单位和个人分别缴纳20％和8％，医疗保险单位支付11％，个人支付2％，失业保险单位支付2％，个人支付1％，生育保险单位支付约0.8％。...查看全文

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。 工伤营养费多少钱一天？ 工伤期...查看全文

生育保险费由用人单位按规定缴纳，个人无需缴纳。用人单位缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇，资金来自生育保险基金。...查看全文