社保和公积金是五险一金的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。具体缴费比例根据不同险种而定，...查看全文

一、五险一金是什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文

五险一金最低缴费标准取决于缴费比例和缴费基数，不得低于当地职工最低工资标准。具体要求如下： 养老保险：单位和个人缴费比例按工资总额确定； 医疗保险：单位缴费率约为工资总额的6%，个人缴费率为工资收入的2%； 失业保险：单位缴费率为...查看全文

我国实行五险一金政策,个人和单位每月需缴纳相应的保险费用。其中,养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险由用人单位缴纳,工伤保险则由个人和单位按相同比例缴纳。住房公积金由用人单位和个人按相同比例分别缴纳,比例为5一12%。...查看全文

五险一金个人交费是根据个人工资与五险一金交费比例来确定的。具体比例如下：养老保险单位支付20%，个人支付8%；医疗保险单位支付10%，个人支付2%；失业保险单位支付1.5%，个人支付0.5%；工伤保险单位支付0.8%，个人免费；生...查看全文

上海五险一金最低标准为1934.7元，公积金最低为248元。个人缴费基数根据上年平均工资确定，上限为月平均工资的300%，下限为60%。社会保险是一种为丧失劳动能力或损失提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文

本文介绍了社会保险和公积金的最低缴纳标准以及国家对五险一金的规定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，分别对应不同的缴费比例和基数。住房公积金则由用人单位和劳动者各承担50%的金额，根据个人全年平均工资计算。此外，...查看全文

一、五险一金是什么? “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文

专家介绍，所谓五险一金最低标准，其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数，计算五险一金缴纳费用。 因此，要想知道“杭州五险一金最低标准”，首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。 据了解，杭州五险一...查看全文

上海五险一金最低标准为每月690元，包括单位和个人缴纳。上海员工享受社保和公积金待遇，缴费基数为当地职工平均工资的60%，缴纳比例受规定影响，公积金由企业自行确定。...查看全文

律师解答： 国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动...查看全文

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 ...查看全文

律师分析： 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 　　 医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　　 失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 　　 ...查看全文

五险一金是指医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及公积金。该制度由个人和单位按一定比例缴纳费用，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。...查看全文

五险一金缴纳比例是多少? 一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。20...查看全文

介绍了五险一金的单位和个人承担比例，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金的缴费比例。单位缴费比例分别为20%、10%、0.2-1.9%、1%、1%和7%，个人缴费比例分别为8%、2%、不缴费、不缴费、0...查看全文

北京五险一金缴纳比例及基数规定，单位和个人缴存比例分别为44.28%和22.2%，基数上限为15669元，基数下限根据不同险种确定。个体工商户和非全日制从业人员可参加基本养老保险和医疗保险，个人缴费。...查看全文

五险一金的缴纳比例因地区而异，具体数额需向当地劳动部门咨询。一般情况下，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；生育保险公司缴纳0.8%，个人免缴；工伤保险公司缴纳0.5%，个人免缴；医疗保险公司缴纳7.43%，个人缴纳2%；失业保...查看全文

本文主要介绍了个人工资收入在缴纳社保和个人所得税时的计算方法和标准。工资收入先扣除个人承担的基本养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，得到应纳税所得额，按照九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。...查看全文

一、五险一金最低标准： 其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。 二、五险一金最低缴费基数： 养老保险由用人单位和...查看全文