基数3900五险一金缴纳的具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金公司与个人承担的比例大约是：
1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
4、医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
5、失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
6、公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
基数3900的五险一金缴纳金额是多少？
律师回答
摘要：五险一金的缴纳比例因地区而异，具体数额需向当地劳动部门咨询。一般情况下，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；生育保险公司缴纳0.8%，个人免缴；工伤保险公司缴纳0.5%，个人免缴；医疗保险公司缴纳7.43%，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；公积金单位和个人分别承担最高不超过12%的比例。
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五险一金缴纳标准如何确定？
五险一金缴纳标准的确定是根据国家相关法律法规和政策规定的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个地区都有相应的缴纳比例和基数规定。一般来说，缴纳金额是根据员工的工资基数和缴费比例计算的。工资基数一般是根据员工的实际工资收入确定的，而缴费比例则由国家或地方政府制定。不同地区和行业可能存在差异。因此，具体的五险一金缴纳标准需要根据当地的具体规定来确定。建议您咨询当地社保部门或相关专业机构，以获取准确的信息和指导。
五险一金缴纳标准的确定是根据国家相关法律法规和政策规定的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个地区都有相应的缴纳比例和基数规定。一般来说，缴纳金额是根据员工的工资基数和缴费比例计算的。工资基数一般是根据员工的实际工资收入确定的，而缴费比例则由国家或地方政府制定。不同地区和行业可能存在差异。因此，具体的五险一金缴纳标准需要根据当地的具体规定来确定。建议您咨询当地社保部门或相关专业机构，以获取准确的信息和指导。
结语：五险一金缴纳标准的确定是根据国家相关法律法规和政策规定的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个地区都有相应的缴纳比例和基数规定。建议您咨询当地劳动部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十条
社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十条
社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
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