现如今有很多的打工人都是由劳动派遣单位派遣出去的，而并非是自己亲自找到的工作，以至于很多的时候出现了问题都不知道该怎么处理，最近就有人问我发生了劳动纠纷仲裁的时候到底是跟派遣公司处理还是跟用人单位处理，今天我就来告诉大家到底该怎么...查看全文

劳务派遣公司拖欠工资员工可通过向劳动行政部门举报、申请支付令、申请仲裁或起诉来维权。劳务派遣员工档案管理应及时办理接转手续、备案手续、证件代办等。劳务派遣和劳务外包的区别在于适用法律、劳动者管理责任主体、结算费用方式和违法后果。劳...查看全文

这段内容介绍了工资被扣了应该找哪个部门进行投诉。如果公司拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据国家规定，在仲裁或诉讼的...查看全文

一、劳务派遣拖欠工资找谁劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报...查看全文

劳务派遣拖欠工资时，可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁，劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...查看全文

1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...查看全文

劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付...查看全文

一、劳务派遣公司拖欠工资不给怎么办 1、劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法： (1)到劳动行政部门举报； (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁； (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：1.劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 2.法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

劳务派遣公司扣员工工资的处理方式是员工可以要求其说明理由，如果理由不成立，可以要求足额支付，如果公司拒绝，员工可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，应被责令支付并加付赔偿...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报2.也可以直接申请仲裁3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已...查看全文

律师分析： 1.到劳动行政部门举报 2.也可以直接申请仲裁 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工...查看全文

法律分析：一、劳务派遣拖欠工资向谁举报1、劳务派遣公司拖欠工资不给的，可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。...查看全文

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,...查看全文

律师解答： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已...查看全文

用人单位拖欠或克扣工资，可向劳动监察投诉，投诉不满意可申请劳动仲裁，主张权益。投诉需提供相关材料，包括身份证、劳动合同、工资支付凭证等。办理流程包括听取陈述、受理、填写投诉书、审查证据、调查、结案等。《工资支付暂行规定》为参考依据...查看全文

法律分析:拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文