一、租赁合同没有到期被解除怎么赔偿
1，租赁合同没有到期被解除，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。
2，法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
二、店铺租赁合同没有到期可以提前解除吗
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。
但是，《中华人民共和国民法典》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：
1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：
（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（5）法律规定的其他情形。
租赁合同解除后，如何计算赔偿金额？
律师回答
摘要：租赁合同未到期被解除需赔偿，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，承租人单方解除合同应赔偿出租人损失。赔偿数额按剩余租期计算，超过3个月按3个月租金计付。约定违约金低于损失可增加，过高可适当减少。店铺租赁合同可提前解除，条件包括协商一致、不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行债务、迟延履行债务等。合同一旦成立，当事人应履行义务，不得擅自变更或解除。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，租赁合同未到期被解除时，承租人应赔偿出租人的损失。赔偿金额一般按剩余租期计算，超过3个月的按3个月租金计算，不满3个月的按剩余租期租金计算。对于店铺租赁合同的提前解除，根据法律规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以根据特定情形解除合同，如不可抗力、明确表示不履行债务等。合同一旦成立，当事人必须履行义务，不得擅自变更或解除合同。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
（一）标的物严重不符合约定；
（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
（一）标的物严重不符合约定；
（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
合同解除后如何计算赔偿金额？
根据劳动法规定，经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文
劳动合同解除后如何计算赔偿金额？
根据《劳动合同法》，劳动者在单位工作满一年可获得一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付，最高不超过十二年。违反解除或终止劳动合同的用人单...查看全文
提前解除合同赔偿金额如何计算
提前解除合同赔偿金额的计算是：1、债权人通过行使解除权解除了合同，其与债务人均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还；2、在债务人全部解除时，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益；3、债权人...查看全文
未满租赁合同期限如何计算赔偿金额？
租赁合同违约赔偿原则：按照合同约定赔偿，无约定则按实际损失赔偿。根据法律规定，违约方应赔偿损失，包括预见的损失但不得超过预期。欺诈行为需依法赔偿。...查看全文
如何计算解除劳动合同的赔偿金额
一、计算标准：经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者工作一年又六个月，经济补偿为二个月的工资；如果劳动者工作一年又五个月的，经济补偿为一个半月的工资；如果...查看全文
如何计算劳动合同解除的赔偿金额？
根据《劳动合同法》第47条规定，劳动者在本单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平...查看全文
租赁合同未到期而解除合同如何计算赔偿
法律分析:租赁合同未到期而解除合同的计算赔偿方式有:_x000D_ 1、合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，按照合同约定的方式计算；_x000D_ 2、合同没有约定的，按照实际造成的损失计算。法律...查看全文
终止房屋租赁合同时，如何计算赔偿金额？
终止房屋租赁合同所引发的损失赔偿方式主要有两种：一是根据合同约定进行赔偿，如果合同中有相关约定，则按照约定进行赔偿；二是根据终止合同所导致的损失进行赔偿，如果合同中没有约定，则按照终止合同所带来的损失进行赔偿。当一方违约导致对方遭...查看全文
解除合同赔偿金如何计算？
劳动合同解除赔偿金按工龄计算，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按半个月补偿，但不超过12个月工资；解除补偿金需缴纳个人所得税；经济补偿上限为用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，最高不超过12年，工资包括基本工资及奖金、津...查看全文
租赁合同解除后应如何赔偿
《民法典》中租赁合同解除赔偿方式首先是按照约定，约定不成的向法院起诉。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金不得过分低于或过分高于所造成的损失。...查看全文
合同解除后如何计算赔偿？
不定期租赁合同解除后一般不需要赔偿，根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的情况下，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。...查看全文
解除合同后应该如何计算赔偿金？
解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算。解除合同赔偿金，计算方法如下：1.解除合同可以要求赔偿损失，损害赔偿范围包括，不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对...查看全文
劳动合同解除后如何计算赔偿金
《劳动合同解除的赔偿金标准》：根据规定，劳动者解除劳动合同时，每满一年支付一个月工资作为补偿金；六个月以上不满一年按一年计算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。若用人单位违反规定解除合同，应按规定的经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文
劳动合同解除后，赔偿金如何计算？
劳动合同解除赔偿应以税前工资为计算基数。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资应按劳动者应得工资计算。劳动者应得工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。扣除的社保、个税等费用是劳动者的工资组成部分，不应...查看全文
解除租赁合同如何赔偿
法律分析:解除租赁合同的赔偿是:_x000D_ 1、合同约定了违约金或者定金条款的，当事人可以选择适用；_x000D_ 2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。...查看全文
企业提前解除合同赔偿金额如何计算？
律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
企业提前解除合同赔偿金额如何计算？
法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
合同终止后如何计算赔偿金额？
用人单位违法终止合同时，赔偿计算方法为按双倍经济补偿金，根据工作时间计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半月工资。...查看全文
租赁合同如何计算损害赔偿
根据实际损失计算租赁合同的赔偿金额。赔偿应与违约所导致的损失相当，如约定了违约金条款，则按约定赔偿。若赔偿金额过低或过高，当事人可要求法院或仲裁机构适度调整。...查看全文
违约解除合同赔偿金如何计算
违约解除劳动合同赔偿金规定：按工龄支付经济补偿金，每年一个月工资；违法解除需支付两倍补偿金；月薪高于当地平均工资3倍，按3倍工资支付；最多支付12年经济补偿；用人单位应在解散前支付。拒付可申请劳动仲裁。...查看全文
推荐律师
潘赫先
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务84人次
热门法律问题
