律师解答:
不可以。报警后,公安机关应当对伤害者问题法医鉴定中心进行法医鉴定,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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不可以。报警后,公安机关应当对伤害者问题法医鉴定中心进行法医鉴定,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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法律解析: 不可以。报警后,公安机关应当对伤害者问题法医鉴定中心进行法医鉴定,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
律师分析: 不可以。报警后,公安机关应当对伤害者问题法医鉴定中心进行法医鉴定,如果构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文
打架拘捕后还用赔偿,行政责任与民事赔偿当事人都是需要承担的 打架赔偿标准: 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受...查看全文
打架拘捕后还用赔偿,行政责任与民事赔偿当事人都是需要承担的 打架赔偿标准: 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受...查看全文
打架调解了还能立案吗 只要达到了轻伤以上的就可以起诉处理,构成刑事责任了,如果是一般的打架斗殴行为,公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,公安机关会不予立案。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴...查看全文
律师解答: 打架拘留后还是需要赔偿的。因为,现在的行政拘留属于行政处罚,受伤者的赔偿是民事的赔偿,两个不是一回事,在警察的调解下,如果你不愿意赔偿,受伤者会提起民事诉讼解决的。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文
律师解答: 如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度,单位因此辞退,就需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
法律分析: 打架轻微伤不赔偿的后果是:对方当事人可以向法院起诉要求打人者承担赔偿责任。但对于轻微伤,如果当事人能自行达成和解协议或者在公安机关的主持下达成调解协议的,可以不受打架的治安处罚。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚...查看全文
一、打架轻微伤不赔偿有什么法律后果 轻微伤属于犯罪情节显著轻微,不认为是犯罪的情形,这是法定不起诉的情形,也就是说肯定不会被判刑。但有可能违反治安管理处罚法,如果不赔偿的话,会被行政拘留或者罚款。 二、行政处罚程序 1、调查取证 ...查看全文
法律分析:一、打架赔偿可以分期付吗一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,...查看全文
律师解答: 想要赔偿不做工伤鉴定不可以,如果放弃提出进行工伤鉴定,则不能享有与此相关的补偿。单位自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文
打架致轻微伤,一般拘留5-10天并罚款200-500元;情节较轻者拘留不超过5天或罚款不超过500元;结伙殴打、伤害他人、殴打残疾人、孕妇,多次伤害他人或一次伤害多人,拘留10-15天并罚款500-1000元。...查看全文
律师解答: 如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定,单位因此辞退,就需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
打架造成轻伤以上构成故意伤害罪,已报案则进入司法程序,不可撤案。但受害人可提供谅解协议,对犯罪嫌疑人量刑起减轻作用。若为轻伤,双方协商和解后可共同要求撤案。自诉案件在判决前,自诉人原则上可撤回。...查看全文
劳动合同到期不向续签可以要求赔偿嘛 劳动合同到期后,劳动者不想续签的,不能要求赔偿或者补偿。 对于续签合同,《劳动合同法》第46条规章,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文
律师解答: 劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍不同意续订的,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。即劳动者自己不愿意续签劳动合同的,不...查看全文
律师解答: 立案之后撤案就是刑事案件的撤销,有情节显著轻微、危害不大、已过追诉时效等情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件。撤销案件,公安机关应当报经上级领导审查批准,然后写出撤销案件报告。检察机关在办理直接受理侦查...查看全文
律师解答: 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经...查看全文
被打后如何根据法医鉴定结果确定赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人因过错侵犯他人民事权益的,应当承担侵权责任。根据法律规定,行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。行为人损害他人民事权益的,无论行为...查看全文
打架者虽然对被害人进行了赔偿,但是这只是他承担民事责任的体现,并不能免除他的行政责任或者刑事责任,满足拘留条件的,仍然会被拘留。 打架头发被扯掉了是否算轻伤 打架头发被扯掉了一般情形下不算轻伤。轻伤是使人肢体或者容貌损害,听觉、视...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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