广东育儿假10天细则是什么

律师回答

广东省育儿假最新规定:

1、育儿假可一次性休,也可分开休,具体由单位协商;

2、10天育儿假是指工作日休,不包括节假日、休息日等,不会重叠;

3、从出生之日起,只有未满3岁儿童的父母才可享受育儿假。通常情况下,每年一次的育儿假都应该在一年内结束,而非明年。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

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