江苏10天育儿假如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问江苏育儿假每年10天如何计算？

江苏育儿假2022年新规：夫妻双方每年各享受10天育儿假，女方产假延长60天至158天，男方享受15天护理假。育儿假不包括周末和节假日，可一次休完或分多次享受。育儿假与公休假不同，不可抵扣。申请育儿假需提前一个月向雇主邮寄挂号信，...查看全文

问江苏育儿假计算方法

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江苏育儿假2022年新规：夫妻每年分别享受10天育儿假，女方产假延长60天，男方享受15天护理假。育儿假不包括周末和节假日，可一次休完或分多次休。申请育儿假需提前一个月邮寄挂号信，延长育儿假需提前一个月申请。育儿假期间工资按正常出...查看全文

问江苏产假如何计算？

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江苏省规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可延长产假30天，总共为128天。产假是按照自然天数计算的，包括法定节假日和双休日。产假期间，女职工享受工资待遇，产前检查不扣发工资，产后有哺乳假。...查看全文

问10天的工龄假如何计算

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法律分析:10天的工龄假的计算方式:如果劳动者的工龄已满10年不满20年的，则有10天的年休假；如果其工龄已满20年的，则有15天的年休假；如果其工龄已满1年不满10年的，则有5天的年休假。法律依据:《《职...查看全文

问江苏育儿假2024年新规定

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一、江苏育儿假期2024年新规是怎样的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 &...查看全文

问江苏育儿假2024年新规定

答

一、江苏育儿假期2024年新规是怎样的? 江苏育儿假期2024年新规是符合相关法规生育子女的夫妻,推动实行父母育儿假胡手制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受...查看全文

问请病假10天，如何计算工资？

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病假工资计算规则根据连续工龄的不同，按职工月工资收入的一定比例计发，连续休假期内法定节假日或休息日需剔除；工资是雇主或法定用人单位以货币形式对员工劳动所支付的报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等其他费用。...查看全文

问半年满年假10天如何计算

答

法律分析：一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、如何计算员工年假天数年休...查看全文

问浙江陪产假15天如何计算?

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《浙江省人口与计划生育条例》规定，男方享受十五天护理假，工资和福利待遇照发。陪产假是夫妻在女方产假期间，男方有一定时间看护对方的权利。劳动法未明确规定陪产假，需参考各地实际规定。...查看全文

问重庆婚假、产假、育儿假各有多少天？生育津贴如何计算？

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对于每一个家庭来说 “结婚、生育”都是人生大事尤其是对于咱们打工人...查看全文

问江苏生育津贴计算方法

答

根据规定，生育津贴的核心内容包括：根据不同情况享受不同天数的津贴，如难产增加15天、生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天、晚育增加30天；流产和引产也有相应的津贴天数；进行结扎手术、复通手术、放置或取出宫内节育器以及享受护理假的也有...查看全文

问10年工龄如何计算休假天数

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法律分析:劳动者有10年工龄，年休假天数按其工龄来计算，一般是10天。劳动者累计工作1年以上不满10年的，有5天的年休假；如果累计工作满10年不满20年的，则有10天的年休假；如果已满20年的，则有15天的年休假。...查看全文

问年满10年年假天数如何计算

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本文介绍了职工年假的相关知识,包括年假天数、年假安排和年假工资报酬等。根据《职工年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。单位应根据生产、工作具...查看全文

问因病请假10天，如何计算工资？

答

病假期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，最低不低于当地最低工资标准的80%。在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，除特定情形外，单位不能解除劳动合同。连续休假6个月以内的疾病休假工资按工龄比例计发。病假工资的计算基数为工资/21....查看全文

问权威解读！江苏晚婚假最新规定：如何计算天数？

答

1.江苏省取消了晚婚假，婚假最长为3天。 2.婚假工资应按照劳动合同约定的工资标准计算，即劳动者本人所在岗位的工资标准。江苏省取消了晚婚假，婚假最长为3天，婚假工资应按照劳动合同约定的工资标准计算。江苏省取消了晚婚假，婚假最长...查看全文

问江苏退休薪资如何计算

答

江苏退休薪资如何计算以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均薪资x(1+本人平均缴费薪资指数)+2x缴费年限x1% 本人平均缴费薪资指数(本人第1年缴费薪资/上年职工平均薪资+...+本人第n年缴费薪资...查看全文

问江苏退休工资如何计算

答

法律分析：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法： 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均...查看全文

问江苏退休工资如何计算

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江苏退休工资计算方法：基础养老金为退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资的一半除以本人缴费年限再乘以1%；个人账户养老金为退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的增加养老金总额的5...查看全文

问江苏退休工资如何计算

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问育儿罚款如何计算？

答

按照当地收入水平，对于城镇居民超生育一个以上子女的夫妻，将收取一次性的社会抚养费，金额为3倍以上6倍以下的人均可支配收入。对于农村居民多生育一个子女的夫妻，将收取三倍以上六倍以下的社会抚养费，金额根据上一年度实际纯收入高于当地乡镇...查看全文