一、江苏育儿假期2024年新规是怎样的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。           &...查看全文

法律分析：在子女三周岁内,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受10天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用,不能结转到下一年使...查看全文

2024年浙江生育政策新规涉及节育数量、产假、护理假等问题:      1.三胎产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日...查看全文

1、浙江育儿假期是10天夫妻双方按照法律育儿假期2024年浙江的规定生育子女的,在子女三周岁以内,双方每年各享受十天的育儿假,在育儿假期间,用人单位应当按照劳动合同的约定按时支付工资,以及奖金和其...查看全文

律师分析： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

国家开放二胎之后，貌似一段时间内，医院的妇产科那是相当之火爆，排队孕检的人都挤满了走廊。而对于怀孕的女职工来说，最关心的莫过于产假问题，而国家规定的产假是多少天，今天网就给大家讲一下这个问题。 2022年江苏产假最新规定了什么 ...查看全文

法律分析：1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据 ： 《女职工...查看全文

现在随着2016年国家二孩政策的落地很多家庭都是选择生育二胎的，因此计划生育法律有明确规定的产妇必须要有产假的，最近很多江苏的朋友在网咨询有关江苏产假的规定的， 江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、...查看全文

现在随着2016年国家二孩政策的落地很多家庭都是选择生育二胎的，因此计划生育法律有明确规定的产妇必须要有产假的，最近很多江苏的朋友在网咨询有关江苏产假的规定的，下面小编就给大家一起解读一下江苏的产假法规。 江苏产假新政策 对依国...查看全文

1、江苏女方产假延长至158天。      1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天;难产的，增加产假15天;...查看全文

《实施方案》发布之日起(2月10日)，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。【苏州育儿假规定】   &n...查看全文

现在随着2016年国家二孩政策的落地很多家庭都是选择生育二胎的，因此计划生育法律有明确规定的产妇必须要有产假的，最近很多江苏的朋友在网咨询有关江苏产假的规定的，下面网小编就给大家一起解读一下江苏的产假法规。 江苏产假新政策 对依...查看全文

身在江苏的小伙伴告诉我，这个婚假到底该怎么请?这个其实要落实到每个省份，很多省份对于婚假的规定其实是不一样的，同时婚假的规定也还要看所在的公司，我们这就单拎江苏省来说说吧。下面晖律网网小编整理相关知识为大家解答。 一、2024年...查看全文

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天; 难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 ...查看全文

在2021年的时候,江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》,然后正式通过审批,在2024年2月份10日正式公布并实施,其中正式推动实行父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。  ...查看全文

江苏产假新政策 对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于...查看全文

法律分析：育儿假最新规定育儿假期间可以享受与在岗人员同等的待遇。 子女不满三周岁的夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。 具体如下： 1、工作已满一年以上的育龄夫妇与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束； 2、鼓...查看全文

《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外,还享受60天延长假期,所以目前山东的产假天数是158天,这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。...查看全文

育儿假期2024年新规定什么时候执行是从2024年11月1日开始执行,但各地政策有所不同,关于育儿假是否强制执行的问题也有所不同,具体以用户所在当地政策为准。     &...查看全文

律师分析： 2023年4月1日，珠海市实施了新的育儿假规定。根据规定，女职工产假延长至180天，其中前128天与原来一样由单位缴纳基本养老保险、医疗保险和工伤保险费用，并按规定计发工资；新增52天的带薪生育假则由单位支付全额工资。...查看全文