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法律分析:一、代驾公司收取服装费合法吗是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,...查看全文
一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文
律师分析: 是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的,可以向劳动监察部门投诉。 【法律依据】: 《...查看全文
一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文
律师解答: 是不合理的,因为公司是不能以任何名义收取财物的。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的,可以向劳动监察部门投诉。 【法律依据】: 《...查看全文
一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文
一、公司要收服装费合法吗用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。二、用人单位克扣员工工资怎么...查看全文
。建议和公司协商处理 在18岁以下当保安,会给公司带来多少惩罚 具体什么情况呢! 因谎报案情被行政拘留9日可以办理保安证吗 拘留过一次可以办理保安证,只要曾经行政拘留过不超过3次, 都是可以报考保安员证。保安资格证一般指保安上岗证...查看全文
一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗 1、劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承...查看全文
法律分析:一、收取服装费的劳动合同合法吗 用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。...查看全文
律师分析:劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求...查看全文
律师分析: 不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等,实际这...查看全文
法律解析: 不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等,实际这...查看全文
一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文
机动车交通事故责任与保险赔偿的规定:当机动车发生交通事故造成损害时,根据道路交通安全法,机动车所有人需承担赔偿责任。若所有人与使用人不同,责任在机动车一方的情况下,保险公司在强制保险责任范围内予以赔偿,不足部分由使用人承担。若机动...查看全文
通常情况下,培训合同成立后如果想要退费,有以下维权方式:首先是协商解决,协商不成的,可以向消协或工商部门反映,仍不能解决的,可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。 &nbs...查看全文
物业要向业主收装修管理费是不合理的。装修费应当由业主自行解决,或者在物业合同中事先约定,没有约定的物业不能向业主额外加收。 法律规定,对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业服务企业应...查看全文
1、物业收取保安服装费的行为是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定 2、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、公司乱扣工资可以到劳动监察大...查看全文
装修合同约定管理费合法,否则非法。没有法律规定,装修公司不能收取没有约定的管理费。...查看全文
根据劳动法规定,工作服扣钱是不合法的。工作服应被视为劳保用品,而非企业福利。用人单位有责任建立完善的劳动卫生制度,严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行安全教育,以预防事故和减少职业危害。劳动保护用品包括头部、呼吸、眼面...查看全文
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