法律分析：根据中国的相关法律规定，人力资源服务机构可以向企业提供招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务，并从企业方收取相应的服务费用，但不能向雇员或受派遣的劳动者收取任何形式的服务费用。因此，人力资源服务机构是禁止向雇员收取中介服务费...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和第四百六十九条，如果服务费是合同约定的，可以要求退回。合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式，包括电子数据交换、电子邮件等。...查看全文

一、人力资源公司收中介费合法吗一般的中介服务费是可以的，但如果超过必要的限度，可以拒绝。人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍...查看全文

一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文

居间是属于中介服务中的一种,因此在居间服务也是可以收取服务费的。但是对于居间服务费的收取也是有限制的。 人力资源招聘时违法收取抵押金有什么风险？ 对收取抵押金的做法，我国劳动主管部门早就明令禁止。1994年劳动部发文明确指出：“企...查看全文

法律分析:是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用...查看全文

一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

律师分析： 是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的，可以向劳动监察部门投诉。 【法律依据】： 《...查看全文

一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

法律分析：公司法人可以开劳务费。劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票，注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司。...查看全文

法律分析：公司法人可以开劳务费。劳务费的公司能开俱正规发票的一般都是当地的人力资源公司，这类公司只要有营业执照他们就有资格开俱合理的发票，注册是个体是不可以开俱这类发票的，能有资格劳务派遣的都是法人企业或个人独资公司。...查看全文

亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差...查看全文

合法人力资源中介公司收取中介服务费是合法的，但求职者需要注意中介公司的合法证照、服务项目和收费标准，核对营业执照和职业介绍许可证的真实性，避免到无证无照的机构求职，并保留相关收据作为维权凭证。...查看全文

法律分析：根据中国的相关法律法规，人力资源公司不可以向求职者收取任何形式的费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位不得向劳动者收取任何费用，不得以任何形式违反劳动者合法权益规定限制劳动者的人身自由。”在人力...查看全文

克扣员工工资违法吗 公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...查看全文

律师解答： 是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 违法的，可以向劳动监察部门投诉。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：办理人力资源许可证需要的条件： 1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等； 2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员； 3、有健全可行的工作章程和管理制度； 4、为独立法...查看全文

代驾公司收取服装费的做法是违法的,因为它侵犯了劳动者的人身自由和财产权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保,也不得以其他名义向劳动者收取财物。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、代驾公司收取服装费合法吗是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，...查看全文