一、人力资源公司收中介费合法吗一般的中介服务费是可以的，但如果超过必要的限度，可以拒绝。人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍...查看全文

法律分析：根据中国的相关法律法规，人力资源公司不可以向求职者收取任何形式的费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位不得向劳动者收取任何费用，不得以任何形式违反劳动者合法权益规定限制劳动者的人身自由。”在人力...查看全文

机动车交通事故责任与保险赔偿的规定：当机动车发生交通事故造成损害时，根据道路交通安全法，机动车所有人需承担赔偿责任。若所有人与使用人不同，责任在机动车一方的情况下，保险公司在强制保险责任范围内予以赔偿，不足部分由使用人承担。若机动...查看全文

律师分析： 人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条...查看全文

法律分析:人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。法律依据:《中华人民共和国刑...查看全文

法律分析：根据中国的相关法律规定，人力资源服务机构可以向企业提供招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务，并从企业方收取相应的服务费用，但不能向雇员或受派遣的劳动者收取任何形式的服务费用。因此，人力资源服务机构是禁止向雇员收取中介服务费...查看全文

一、单位招人收押金违反法律规定吗 单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文

律师解答： 人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条...查看全文

一、人力资源公司之普通中介收费: 1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就...查看全文

亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差...查看全文

克扣员工工资违法吗 公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...查看全文

去当地的人才交流中心、人事局或劳动与社会保险局投诉是有效的。中华人民共和国境内的用人单位和个人有权查询社会保险缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供咨询服务。个人享有社会保险待遇的权利，有权监督单位的缴费情况。如果劳动者...查看全文

“12333智询通”是人力资源社会保障部提供的电话服务，覆盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息，可拨打电话进行咨询和投诉。...查看全文

居间是属于中介服务中的一种,因此在居间服务也是可以收取服务费的。但是对于居间服务费的收取也是有限制的。 人力资源招聘时违法收取抵押金有什么风险？ 对收取抵押金的做法，我国劳动主管部门早就明令禁止。1994年劳动部发文明确指出：“企...查看全文

每个人都会有自己的档案这个档案中记录着自己之前所有发生的大小事件，但是这个档案基本上自己是看不到的，那么这个人事档案在存档的时候需不需要钱了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 人...查看全文

党政内设机构：（一）党政办公室（党建办公室）。承担镇党委、政府机关日常工作，负责机关综合协调、政策调研、政务监督工作，负责文秘、机要、保密、信息、会务、后勤保障等工作；负责党的建设，做好组织、宣传、纪检、统战、武装、群团等工作；负...查看全文

代缴社保的公司合法吗 代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为...查看全文

人事部和人力资源是不一样的。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门。...查看全文

法律分析：沈阳市工伤认定需要去沈阳市人力资源和社会保障局，伤残鉴定需要去辽宁省康复中心院（辽宁省友谊医院） ，两者不是一个地方。沈阳市人力资源和社会保障局地址在沈阳市沈河区青年北大街，沈阳市人民政府北行150米即是，辽宁省...查看全文

法律分析：为费县经济社会发展用地需要，根据《中华人民共和国土地管理法》、《山东省土地征收管理办法》等法律法规的规定，经费县人民政府研究决定，现发布拟征收土地公告：一、拟征收土地的位置、范围、权属、用途1.拟...查看全文