合同到期后的处理方式有两种：一方需要继续合约的，可以明确表示续约或者默示继续履行义务来续签合同；如果双方都不想续约，可以在合同期满前协商终止合同。...查看全文

合同一般至少都是一式二份的，如果合同弄丢了，建议及时联系合同另一方，补签一份或者复议一份对方的合同，然后在复印件上签字盖章。如果对方拒绝给复印件或者补签合同，但是有其他的发票、收款收据、转账凭证等，也可以证明双方之间的合同关系。...查看全文

合同到期了的，可以解除合同或者续订合同。如果合同到期，此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的，当事人可以选择解除合同，使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同，续订合同应当经双方协商一致。如果是劳动合同的，劳动合同到期...查看全文

合同到期了的，可以解除合同或者续订合同。如果合同到期，此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的，当事人可以选择解除合同，使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同，续订合同应当经双方协商一致。如果是劳动合同的，劳动合同到期...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期了怎么办1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高...查看全文

法律分析： 一般保险合同到期了，投保人可以选择终止合同或者拿保险单发票以及相关的证件去办理续期的手续，如果是消费类的保险那么保单自动终止，合同失效投保人如果想要继续享有保障可以重新投保。 法律依据 《中华人民共和国保险法》 第二条...查看全文

法律分析:怀孕期间劳动合同到期，续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

法律分析： 加盟合同到期了的处理办法： 1、一方当事人要求继续履行的，可以与另一方协商续期，原加盟合同继续有效； 2、加盟合同到期后一方要求停止履行的，合同自然解除，加盟合同双方权利义务终止。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析： 怀孕劳动合同到期了，用人单位应当继续与劳动者订立劳动合同。如果用人单位提高原工作条件，劳动者仍然要解除劳动合同的，用人单位和劳动者终止合同，且用人单位无需支付经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情...查看全文

法律分析： 加盟合同到期后一方要求继续履行的，可以与另一方协商续期，原加盟合同继续有效；加盟合同到期后一方要求停止履行的，合同自然解除，加盟合同双方权利义务终止。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 劳务合同到期后，合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司需要给劳动者经济补偿，劳动者工作时间每满一年，要补偿劳动者一个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、劳动合同到期了怎么办?根据我国劳动法对劳动合同到期后怎么办的规定，劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合...查看全文

法律分析:租房合同到期承租人要求续租的，可以与出租人协商续期重新签订续租合同；双方均表示不续签合同解除租赁关系的，租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还租赁房屋；双方均表示不续签但仍继续保持租赁关系的视为不定期租赁...查看全文

法律分析： 一般保险合同到期了，投保人可以选择终止合同或者拿保险单发票以及相关的证件去办理续期的手续，如果是消费类的保险那么保单自动终止，合同失效投保人如果想要继续享有保障可以重新投保。 法律依据 《中华人民共和国保险法》 第二条...查看全文

法律分析:哺乳期合同到期了应当将劳动合同自动延续至哺乳期满。根据相关法律规定，劳动女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

哺乳期合同到期后，应自动延续至哺乳期结束。根据法律规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期终止劳动合同，合同应在相应情况消失后终止。...查看全文

哺乳期合同到期了应当将劳动合同自动延续至哺乳期满。根据相关法律规定，劳动女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 哺乳期合同到期了怎么办 根据《劳动法》第二十九条规定：女职工...查看全文

法律分析:租房合同到期了承租人要求续租的可以与出租人协商续期，原租赁合同继续有效或者可以重新签订续房合同；双方均表示不续期的租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还租赁物，返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质...查看全文

律师分析： 　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

在申请劳动仲裁期间合同到期是不影响对申请的劳动争议事件进行仲裁的,其仲裁的是在劳动关系存续期间的劳动争议,因此与劳动合同是否到期是没有关系的。如果在劳动合同到期后单位不与劳动者续签的,那么劳动者是可以增加仲裁请求,要求单位支付经济...查看全文