合同到期了的,可以解除合同或者续订合同。如果合同到期,此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的,当事人可以选择解除合同,使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同,续订合同应当经双方协商一致。如果是劳动合同的,劳动合同到期后也可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。