律师解答： 根据《劳动合同法》第四十四条 规定，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，应当在合同终止前30日以书面形式通知劳动者是否续订。如果用人单位不与劳动者续订劳动合同，或者与劳动者订立固定期限劳动合同不符合本法规定，造成劳动...查看全文

一、劳动合同到期有无补偿 《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下，企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下，企业并不需要向员工支付经济补偿金。2008年1月1日起施行的《劳动合同...查看全文

单位不续签合同需给予经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单...查看全文

在劳动合同到期后学校单方面决定不跟教师续签的，应该支付偿金，补偿金按照教师之前的工龄和前12个月的平均工资确定，比如教师的工龄有6年补偿金是6个月的工资，但是，教师在劳动合同到期后，有单方面决定不续签的权利。 一、教师劳动...查看全文

劳动合同到期个人不续签补偿是怎样的呢 如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 ...查看全文

劳动合同续签问题：单位不续签需支付经济补偿，员工不续签要看具体情况。如果单位维持或提高条件，员工不续签不支付补偿；如果单位降低条件，员工不续签需支付补偿。...查看全文

劳动合同期限届满后，如果是用人单位不愿意续签并且辞退劳动者的话，是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，不满一年的按照半年时间来计算。 劳动...查看全文

法律分析：劳动合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 【法律...查看全文

签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...查看全文

孕妇合同到期公司不续签补偿标准及劳动合同到期不续签是否有经济补偿金。根据劳动合同法，女职工怀孕的合同到期时，公司应顺延至哺乳期满，然后双方再决定是否续签合同。如果劳动者不同意续签，公司应按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月...查看全文

用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的，等等...查看全文

法律分析:合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿...查看全文

法律分析：一、合同到期不续签有补偿吗?合同到期不续签是否有赔偿要根据实际情况而定，用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿，个人不续签的没有赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

法律分析:劳动合同到期公司不续签补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

法律分析：合同到期公司不续签补偿标准是什么？根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律分析：合同到期公司不续签补偿标准是：_x000D_ 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律解析： 企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文