休息日的加班工资按平时工资的2倍计算。计算公式为：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。若用人单位安排劳动者在休息日加班并补休，则无需支付加班费。对于实行计件工资制的劳动者，在完成计件定额任务后，若由用...查看全文

用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。延长工作时间的，加班费不低于工资的1.5倍。休息日加班的，支付不低于工资的倍百分之二百的加班费。法定休假日加班的，支付不低于工资的3倍的加...查看全文

综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必支付其加班工资。...查看全文

律师解答： 休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。2、延长工作时间的，加班费不低于工资的150%。3、休息日加班的，支付不低于工资...查看全文

法律解析： 休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应当支付加班费。2、延长工作时间的，加班费不低于工资的150%。3、休息日加班的，支付不低于工资...查看全文

一、公休日加班工资怎么算 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

法律分析：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

一、休息日加班费如何计算 1、计算加班薪资时，日薪资按平均每月工作时间20.92天折算，小时薪资则在日薪资的基础上再除以8小时。休息日加班薪资=加班薪资的计算基数÷20.83×200%。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：法律规定双休日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。法律依据：_x000D...查看全文

根据《劳动法》，用人单位应按标准支付超时工资：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

律师分析： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

本文介绍了用人单位在安排劳动者在标准工作时间以外工作时需要支付的加班加点工资的相关规定。具体来说,用人单位应按照不同情况支付不同比例的加班工资。如果劳动者在日标准工作时间以外延长了工作时间,用人单位应按照不低于小时工资基数的150...查看全文

法律分析:双休日晚上加班，若用人单位不能安排补休的，需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；若是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

《劳动法》规定了加班工资的计算方式和加班的定义，保护员工的休息权。根据劳动合同规定的工资标准，加班工资应按照一定比例计算，包括工作日、休息日和法定休假日的不同标准。加班是用人单位与劳动者协商后安排在法定工作时间以外的工作，每日和每...查看全文

法律分析：一、工作日加班工资如何计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一...查看全文

法律分析：一、周六日日加班工资如何计算1、周末加班工资为2倍工资。周末加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷月计薪天数×8小时其中，月计薪天数为21.75天；2、加班...查看全文

法定节假日加班工资应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。中国有11个法定节假日，如元旦、春节等。公司不支付法定节假日工资属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁或投诉维护自己的权益。...查看全文

法律分析:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文