法律分析： 劳动者加班猝死属于工伤，享受工伤待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:加班猝死，一般能享受工伤待遇。对于职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，可以依法享受相应的工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x...查看全文

算工伤，享受工伤待遇。从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。 加班猝死是否属于工伤 因加班...查看全文

算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

律师分析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

法律解析： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

法律分析：加班后猝死不一定算工伤，如果死亡和加班有因果关系的话，就可以认定工伤，否则可能认定不到工伤。你可以先申请工伤。如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如...查看全文

新员工加班需要支付加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按一定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。加班工资是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，既是对劳动者过量劳动的补偿，也是保护劳动者权益的措施。此外，...查看全文

律师解答： 算，如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这...查看全文

该市民需要了解因工去世后可以享受的工伤待遇。根据相关规定,因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工...查看全文

法律分析:职工加班加点应享受加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×15...查看全文

加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态...查看全文

法律分析:未参保能享受工伤待遇，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通...查看全文

法律分析： 试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季...查看全文

法律分析：工伤职工死亡享受哪些待遇丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...查看全文

劳动者鉴定轻伤后能享受工伤待遇，根据工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。工伤赔偿标准根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额与伤残等级相关。一级至四级伤残的职工还需缴纳基本医疗保...查看全文

法律分析:农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。...查看全文

律师分析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《中华人民共和国工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文

法律解析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《中华人民共和国工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文