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拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费、奖励性补偿费等,由拆建单位按规定标准支付给被拆迁人。拆迁补偿费的标准由当地政府确定,不得随意更改。拆迁补偿费应归私有房屋所有人所有,私房所有人与其他共同居住人应通过协商妥善安置。如双方协商...查看全文
工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用,也可以为其租赁新的宿舍居住。搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。企业应该和职工协商对劳动合同进行变更,企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的,或者是职工不愿意跟随企业搬...查看全文
拆迁对职工宿舍的补偿标准包括房屋调换和货币补偿两种方式。对于公有出租居住房屋,被拆迁人可以选择房屋调换或货币补偿。如果选择房屋调换,租赁关系继续保持,补偿金额根据市场单价和价格补贴计算;如果选择货币补偿,租赁关系终止,补偿金额根据...查看全文
企业拆迁补偿项目包括: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁...查看全文
个人工厂拆迁补偿包括替代土地的价差损失补偿、经营损失补偿、地上物损失补偿、搬迁费用补偿和解聘员工的安置补偿费用等,法律依据为《国有土地上房屋征收与补偿条例》。厂房拆迁补偿标准涉及土地补偿、房屋建筑物补偿和设备重置成新价等。...查看全文
法律解析: 工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿。被拆迁人如果选择了货币补偿的,则职工宿舍的租赁关系就终止了,其货币补偿的金额的计算方式为被拆除的房屋的房地产的市场评估的单价乘上被拆除的房屋的建筑面积再乘上百分之二十。 【法律依据】...查看全文
法律分析:工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿。被拆迁人如果选择了货币补偿的,则职工宿舍的租赁关系就终止了,其货币补偿的金额的计算方式为被拆除的房屋的房地产的市场评估的单价乘上被拆除的房屋的建筑面积再乘上百分之二十。...查看全文
律师解答: 工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿。被拆迁人如果选择了货币补偿的,则职工宿舍的租赁关系就终止了,其货币补偿的金额的计算方式为被拆除的房屋的房地产的市场评估的单价乘上被拆除的房屋的建筑面积再乘上百分之二十。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿。被拆迁人如果选择了货币补偿的,则职工宿舍的租赁关系就终止了,其货币补偿的金额的计算方式为被拆除的房屋的房地产的市场评估的单价乘上被拆除的房屋的建筑面积再乘上百分之二十。 【法律依据】...查看全文
工厂宿舍拆迁补偿标准包括经济补偿。被拆迁人如果选择了货币补偿的,则职工宿舍的租赁关系就终止了,其货币补偿的金额的计算方式为被拆除的房屋的房地产的市场评估的单价乘上被拆除的房屋的建筑面积再乘上百分之二十。...查看全文
养殖场拆迁补偿需注意多个方面,包括土地、建筑物、停产损失、设备折旧、禽畜出清等。合法有证的养殖场应有偿拆迁,违法建设的则不予补偿。禁养区政策实施后,养殖场面临拆迁的情况增多,咨询专业拆迁律师是明智之举。...查看全文
法律分析:可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,但是货币补偿作为主要方式。具体根据单位安排。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益...查看全文
企业拆迁标准包括停产停建期间的利润损失、原材料及土地补偿费、房屋补偿费、备补偿、设备搬迁费等。停产停业期间损失包括生产经营损失、原材料和半成品损失、辞退员工的工资补偿、合同违约金等。拆迁补偿标准包括拆迁资产的补偿费用、停产停业损失...查看全文
工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益。根据《城市...查看全文
法律解析: 工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益...查看全文
法律分析:工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工...查看全文
法律解析: 工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益...查看全文
律师分析: 工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益...查看全文
企业拆迁补偿协议是首先应当写明被拆迁企业以及拆迁单位的姓名等具体信息;其次,写明拆迁对象基本情况、房屋及相关附属物补偿、以及支付金额与支付期限;写明双方享有的权利与义务以及违约责任的承担,双方进行签字确定。 企业拆迁补偿标准是怎样...查看全文
1、集体宿舍,是单位提供给员工免费居住的。2、集体宿舍如果拆迁,原则上,与员工无关。3、拆迁后的补偿,原则上,全部归用人单位。单位整体拆迁,如果涉及到人员安置问题的,员工可以得到相应的补偿,但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。...查看全文
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