本文介绍了试用期和加班工资的相关规定。根据劳动法精神，试用期间安排加班的仍需支付加班费。虽然目前没有明确规定试用期间加班费，但根据实践，一般是按照相关规定计算。另外，根据劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

试用期加班有加班工资，用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准，实践中，一般是按照以下的加班费标准进行计算。...查看全文

试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

劳动者在试用期加班的，是有加班费的。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班的，则应当按照国...查看全文

法律分析：无论是在试用期还是正式聘用期，老板都必须严格按照有关规定支付加班工资。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...查看全文

劳动者试用期也有加班工资，用人单位应支付不低于正常工资的150%、200%、300%的工资报酬，且不得强迫加班。加班是强制的，用人单位应按规定支付加班费。拖欠工资会受到行政处罚，需要支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。若未按法规支付加...查看全文

法律分析： 员工在试用期的，元旦加班，也有加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

法律分析： 员工在试用期期间，元旦被安排加班的，用人单位也应支付加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人...查看全文

周六加班应支付2倍工资。劳动者可申请劳动仲裁要求支付。申请劳动仲裁：去劳动争议仲裁委，提交申请书、证据，开庭审理并调解，仲裁60天结案。申请期间可就业。加班费计算方式：工作日1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。证据包括考勤表、审...查看全文

一、试用期不干了周末加班有双倍工资吗员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...查看全文

根据相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

律师分析： 根据相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分...查看全文

一、试用期有加班工资么 1、试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 试用期有加班费,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:试用期加班有加班费。如果劳动者是在正常的工作日加班的，加班费不少于其工资的一点五倍；如果是在休息日加班，且不能补休的，加班费不少于其工资的二倍；如果是在法定节假日加班的，加班费不少于其工资的三倍。...查看全文

法律解析： 试用期有加班费,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

一、试用期有加班薪资嘛 1、试用期有加班薪资，根据我国劳动合同法规章，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规章向劳动者支付加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

试用期间的加班费应按照正式员工标准计算，平时加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%，年休假加班为工资的300%。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。试用期员工享有与正式员工相同的权益，如加班费少或未支付，可...查看全文

员工在试用期加班需要按照试用期的工资来计算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

试用期有加班工资。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期职工、是否为考察内容等限制。 试用期加班有加班工资吗 试用期加班有加班工资。《劳动法》第四十六条，...查看全文