律师解答： 试用期有加班费,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资...查看全文

劳动者在试用期加班的，是有加班费的。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班的，则应当按照国...查看全文

法律分析：无论是在试用期还是正式聘用期，老板都必须严格按照有关规定支付加班工资。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...查看全文

试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

本文介绍了试用期和加班工资的相关规定。根据劳动法精神，试用期间安排加班的仍需支付加班费。虽然目前没有明确规定试用期间加班费，但根据实践，一般是按照相关规定计算。另外，根据劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

一、试用期有加班工资么 1、试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

试用期加班有加班工资，用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准，实践中，一般是按照以下的加班费标准进行计算。...查看全文

一、试用期有加班工资吗 1、试用期有加班工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 根据相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分...查看全文

根据相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

律师解答： 事业单位试用期加班同样是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 2、在休息日期间，安排劳动者工作又...查看全文

律师解答： 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维...查看全文

一、试用期不发加班薪资怎样处置 试用期不发薪资的，劳动者可以通过以下途径维权，主张加班薪资： (1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一...查看全文

试用期5天有薪资。《劳动合同法》第二十条规章，劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。所以，试用期离职是有薪资的，这是由法律保障的。 公司是需要支付...查看全文

1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 二、试用期辞职薪资规章： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你薪资的，除非你在职期...查看全文

试用期不过有薪资嘛 试用期不过也是有薪资的，劳动者有获得报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期不发薪资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给薪资。具体发放多些，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城...查看全文

一、试用期辞职有薪资嘛 1、试用期辞职当然有薪资。 2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。 3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。 二、试用期辞职薪资规章： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣...查看全文

一、试用期给薪资嘛 1、在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的薪资没有明确标准；但是若是试用期的话，薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

律师分析： 试用期有加班费,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文