工厂上班急辞要扣多少钱 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂上班急辞工扣多少工资

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律师分析:任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

问厂里辞工急辞扣多少钱

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法律分析：一、厂里辞工急辞扣多少钱1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报...查看全文

问急辞工要扣多少钱

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法律分析：一、急辞工要扣多少钱1、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。2、通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度，属于可以被公司开除的范围；旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天工...查看全文

问在工厂急辞工按劳动法要扣多少钱？

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法律解析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人...查看全文

问在工厂急辞工按劳动法要扣多少钱？

答

律师分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。【法律依据】：《中华人...查看全文

问在工厂急辞工按劳动法要扣多少钱？

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问工厂急辞工扣多少工资

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法律分析:每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问工厂上班急辞工要扣600工资合法吗

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劳动者辞职时，单位不得扣工资；但如果劳动者违法解约造成用人单位损失，劳动者需承担赔偿责任。双方解除或终止劳动合同时，单位应一次性支付工资。如果劳动者给单位造成经济损失，单位可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。扣除后...查看全文

问工厂里急辞工扣不扣钱？

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律师分析：急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。【法律依据...查看全文

问工厂里急辞工扣不扣钱

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律师分析:急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。...查看全文

问怀孕工厂辞急工要扣钱么

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怀孕工厂辞急工一般不要扣钱。劳动者辞职，用人单位克扣工资的属于违法行为。按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知。劳动者克扣工资后可以与用人单位协商，或者去劳动行政部门投诉。法律依据《...查看全文

问怀孕工厂辞急工要扣钱吗

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问怀孕工厂辞急工要扣钱嘛

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怀孕工厂辞急工一般不要扣钱。劳动者辞职，用人单位克扣薪资的属于违法行为。按照劳动合同法的规章，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知。劳动者克扣薪资后可以与用人单位协商，或者去劳动行政部门投诉。法律依据《...查看全文

问工厂员工急辞工扣多少工资

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即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个...查看全文

问工厂员工急辞工扣多少工资？

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律师分析：即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要...查看全文

问工厂员工急辞工扣多少工资

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律师分析:即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资...查看全文

问工厂急辞扣钱合法吗

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急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说...查看全文

问工厂急辞工扣钱犯法吗

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法律分析：一、工厂急辞工扣钱犯法吗急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行...查看全文

问小时工急辞扣多少钱

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法律分析：一、小时工急辞扣多少钱1、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。2、通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度，属于可以被公司开除的范围；旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天...查看全文

问在工厂上班旷工扣多少钱合法

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旷工不得克扣员工工资，只能按事假扣工资，违法克扣工资的做法。根据法律规定，员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天公司可不支付当天工资。多扣工资涉嫌克扣工资。...查看全文