法律分析：试用期离职流程如下：提前三天向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；最后就是出具解除劳动关系系的证明就可以了。...查看全文

试用期辞职手续：1）提前3天递交辞职报告给直接领导；2）领导批准后转交人事部，再转至财务备案；3）办理离职手续即可离职。劳动合同法规定，试用期内提前3天通知可解除合同。用人单位解除合同应提供证明，并在15天内办理档案和社保转移手续...查看全文

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料等；...查看全文

法律解析： 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前三天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、...查看全文

法律解析： 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前三天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、...查看全文

律师分析： 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前三天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、...查看全文

法律分析:办理试用期离职手续:劳动者提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时支付经济补偿或者赔偿金；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

试用期离职手续办理流程及相关权益保障。在实习期间，员工如需离职，需提前三天递交离职报告，具体离职时间根据公司制度执行。离职前需写好离职报告，经上司和人事部门同意后，报告才正式生效。实习期工资不得低于同岗位及地区最低工资，单位不得克...查看全文

具体辞职流程如下:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。4、交接工作完毕，公司...查看全文

律师分析： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4、交接工作完毕，公司离职流...查看全文

律师解答： 办理试用期离职手续：劳动者提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时支付经济补偿或者赔偿金；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：试用期离职程序：1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出...查看全文

律师分析： 一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。 二、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请...查看全文

法律分析:协议离婚的程序是双方当事人达成一致意见，签订了离婚协议书，并亲自到婚姻登记机关申请了离婚登记；诉讼离婚的程序是一方向法院提起离婚诉讼，并且提出了能证明夫妻感情已经破裂的证据，然后法院进行审理。法律...查看全文

律师解答： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司...查看全文

起诉离婚的程序包括：原告递交起诉书、副本和相关证据给法院；法院对提交的文件和材料进行审查；若符合法律规定，法院受理并立案；立案后，法院安排开庭审理并尝试调解；若调解失败，经过法院辩论等程序，法院将依法作出判决。起诉离婚所需时间为六...查看全文

起诉离婚所需的程序是：1、原告向人民法院提交起诉书、副本及相关证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料进行审查；3、经审查起诉符合法律规定，作出受理决定并立案；4、立案后安排开庭审...查看全文

试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位辞职，而劳动者在试用期内提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。实习生在试用期三个月内可以向用人单位申请辞职，只需在辞职前三天向人事部门递交申请。...查看全文

试用期离职手续办理流程及注意事项。员工在试用期内如需离职，需提前三天递交离职报告，按公司制度办理离职手续。实习期工资不得低于同岗位及地区最低工资，单位不得克扣合理工资。单位违反劳动法律法规拒绝离职报告或违法解除合同需赔偿。实习期表...查看全文

本文介绍了员工在试用期内如何维护自己的合法权益。首先，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。其次，试用期期限应当符合法律规定，试用期工资不得低...查看全文