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本文介绍了竞业限制的相关法律规定和条款,包括竞业限制期限最长不得超过两年,以及竞业限制的对象和用人单位应给予劳动者经济补偿的相关规定。同时,还提到了竞业限制的违约责任和劳动者违反竞业限制义务的违约责任的相关内容。...查看全文
劳动合同试用期约定的六点规定:(1)双方平等协商,不得强行规定;(2)最长不超过6个月;(3)按合同期限确定试用期,不超过15天、30天或60天;合同期限在两年以上可在6个月内约定试用期;完成工作任务期限或不满三个月的合同不得约定...查看全文
刑事拘留的主要要点是:拘留对象必须是现行犯或者重大嫌疑分子,并且必须具备法定的紧急情形之一。拘留的时长根据不同情况而定,一般情况下最长十四日,对于重大嫌疑分子最长可达三十七日。人民检察院应在特定时间内作出批准逮捕或不批准逮捕的决定...查看全文
股东出资的最长期限没有限制,由股东自行约定。公司注册资本为全体股东认缴的出资额,股东应按期足额缴纳。有限责任公司的注册资本为全体股东认缴的出资额。...查看全文
看守所最多能拘留37天,对于重大嫌疑分子可延长至30天。公安机关可先行拘留现行犯或重大嫌疑分子,满足七种情形之一即可。异地执行拘留、逮捕时需通知所在地公安机关。拘留需满足法定条件,未获检察院批准前不能拘留。如期限届满且未批捕,需释...查看全文
根据《劳动合同法》,试用期的合法时长根据劳动合同期限而定。期限在三个月以上不满一年的合同,试用期不超过一个月;期限在一年以上不满三年的合同,试用期不超过两个月;期限为三年以上或无固定期限的合同,试用期不超过六个月。同一用人单位与同...查看全文
劳动合同试用期根据法律规定有明确限制,不得超过一定时长。若合同期限在三个月以下或非全日制,不得约定试用期;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文
刑事案件取保候审最长期限为十二个月,逮捕令下仍可申请取保候审,具体是否同意需综合考虑案情、受害方情况,符合条件的犯罪嫌疑人、被告人可申请取保候审。...查看全文
根据劳动合同期限的不同,试用期最长不超过六个月。三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月,一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月,三年以上的合同试用期不超过六个月。...查看全文
《土地管理法》规定,对非法占用土地上新建的建筑物和设施,国土部门可责令限期拆除,限期一般为15天。建设单位或个人必须立即停止施工并自行拆除,否则可被处罚并强制执行。如对拆除决定不服,可在15天内向法院起诉。拒不起诉或自行拆除的费用...查看全文
法律解析: 限期拆除期限国土部门一般为15天。 【法律依据】: 《中华人民共和国土地管理法》 第八十三条 依照本法规定,责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的,建设单位或者个人必须立即停止施工,自行拆除;对继续...查看全文
合同有效期根据不同合同类型而定。大部分合同的有效期由甲乙双方约定,但有些合同有限制。例如,租赁合同不得超过20年;劳动合同不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年;土地使用权承包期为30至70年,可延长。...查看全文
个人所得税专项附加扣除中,住房贷款利息扣除期限最长不得超过240个月。纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照...查看全文
刑事诉讼法规定我国取保候审期限最长不超过一年,二审期间羁押超期的适用取保候审。犯罪嫌疑人及其代理人、亲属可申请取保候审。最长取保候审时间为十二个月,监视居住为六个月。期间不得中断侦查、起诉和审理,发现不应追究刑责或期满应解除取保候...查看全文
律师分析:限期拆除期限国土部门一般为15天。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》 第八十三条 责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的,建设单位或者个人必须立即停止施...查看全文
法律规定缓刑考验期根据原判刑期确定,最长不超过原判刑期一倍,不得短于原判刑期,根据犯罪分子在考验期的表现决定是否执行原判决,而缓刑的适用条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响等。...查看全文
正常的管制期限为三个月以上两年以下,最长不超过三年。被判处管制的罪犯不会被关押在监狱里,而是应当在社区进行矫正,且需要在规定的范围内活动,自由度较小。在管制期间,罪犯可以正常工作,也不需要离开原本的居住地。在管制期间的劳动应当正常...查看全文
法律分析:拆迁补偿诉讼最长期限是二十年。拆迁补偿诉讼期限自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算,期限一般为六个月,拆迁补偿不动产的期限一般为二十年,逾期不予受理。法律依据:《《中华人民共和国行政...查看全文
劳动合同试用期不能超过约定的时间,根据劳动合同法规定,三个月以下的合同试用期不得超过一个月,一年以下的合同试用期不得超过两个月,三年及以上的合同试用期不得超过六个月。试用期期间,劳动者的工资不得低于最低工资标准或约定工资的80%。...查看全文
根据法律规定,员工和单位签订的劳动合同期限在三个月以下的、签订非全日制合同的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文
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