第三方买五险合法吗

律师回答
摘要:公司应当全额缴纳劳动者的五险一金,劳动者有权向社保机构举报公司未缴纳的情况,并可以要求经济补偿。根据《社会保险法》,公司未按时足额缴纳社保费将面临罚款和滞纳金的处罚。
公司只给劳动者缴纳三险是不合法的,公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
延伸阅读
第三方购买五险的法律规定和限制是什么?
第三方购买五险涉及法律规定和限制。根据我国相关法律法规,个人购买五险通常由个人自行办理,而非由第三方代办。这是因为五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)是与个人身份直接相关的社会保险,需要个人亲自参与和缴纳。第三方代办购买五险可能存在法律风险,因为这涉及个人身份信息的合法使用和保护问题。因此,建议个人在购买五险时,直接与相关社保机构联系并遵守法律规定,以确保自身权益和合法性。
结语:合法的公司应当按照法律规定,全面缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和劳动保险。劳动者有权向社会保险费征收机构举报,并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将面临责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金的处罚。个人购买五险时应遵守法律规定,建议直接与相关社保机构联系,确保合法性和权益保障。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。
国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。

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