法律解析： 不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合...查看全文

法律解析： 不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合...查看全文

律师分析： 不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合...查看全文

律师解答： 不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合...查看全文

法律分析：（1）关于用人单位代理办理社会保险的规定根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收...查看全文

网社保知识早报：第三方社保代缴违法吗?对此存在着很大的争议，很多人选择第三方社保代缴解决社保缴纳问题，但是有的说违法，有的说不违法，那么到底第三方社保代缴违法吗?对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。第三方社保代缴违法吗?....查看全文

法律分析：用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 (1)关于用人单位代理办理社会保险的规定 根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之...查看全文

用人单位应自行办理社会保险登记，委托第三方代理属违法行为。根据《社会保险法》规定，社保登记应由用人单位自行申请并缴费，使用第三方账户缴费不合法。虽然部分地方政府可能有相关政策，但法律上仍不建议依赖第三方代理。此举可能导致行政和仲裁...查看全文

社保知识早报:第三方社保代缴违法吗?对此存在着很大的争议，很多人选择第三方社保代缴解决社保缴纳问题，但是有的说违法，有的说不违法，那么到底第三方社保代缴违法吗?对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。第三方社保代缴违法吗?.....查看全文

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。 法律依据 ...查看全文

第三方社保代缴是合法的，但必须符合相关规定。根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工办理社保登记，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下。某些城市允许委托社保代理公司进行代缴，称为社保账户第三方代管。另一种情况是代缴服务，适用于...查看全文

代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”;若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。...查看全文

社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。...查看全文

律师分析： 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法...查看全文

法律解析： 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法...查看全文

法律解析： 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法...查看全文

法律分析：代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。...查看全文

社会保险缴纳证明怎么开      1、参保人员通过以下两种途径申请      (1)提供本...查看全文

劳动关系证据多样化：工资单、社保卡、招工表、劳动局备案表、工作证、报销凭据、出差介绍信、出勤表、岗位职务签字、供销合同签字、广告、证人证言、录音、照片、用人单位自认等。...查看全文

法律解析： 第三代社保卡和第二代社保卡的区别：安全性更高：第三代社保卡采用的是国密算法，增加了用户的用卡安全性，并且激活了该卡的金融功能。新增非接触功能：第三代社保卡增加了“一晃而过”的非接触功能，更加方便持卡人用卡，可使用场景也...查看全文