员工辞职要提前多久告知-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工辞职要提前多久告知？

律师分析：员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。...查看全文

问员工辞职要提前多久告知

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法律解析：员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用提前通知。...查看全文

问辞退职员提前多久告知？

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法律解析：辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的...查看全文

问辞退员工要提前多久告知员工

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本文介绍了辞退员工的相关规定和注意事项。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。被公司辞退不会影响以后工作,且不需要办理任何手续。如果员工未经许可擅...查看全文

问辞职要求提前多久告知？

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法律解析：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问辞职要求提前多久告知？

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问辞职要求提前多久告知？

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律师解答：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问辞职需要提前多久告知

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法律解析：辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

问辞职需要提前多久告知

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问辞职需要提前多久告知

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法律分析:劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。...查看全文

问公司要辞退员工要提前多久告知?

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法律分析：一、公司要辞退员工要提前多久告知?辞退员工一般是不需要提前通知的，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...查看全文

问公司辞退员工需要提前多久告知

答

法律解析：辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业辞退员工需要提前多久告知？

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法律解析：辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司辞退员工需要提前多久告知

答

问公司辞退员工提前多久告知

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法律分析：一、企业辞退员工提前多久告知企业辞退员工提前三十天告知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。...查看全文

问辞退职员要提前多久通知？

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律师解答：一般需要提前30天通知。公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执...查看全文

问试用期辞职要提前多久告知

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法律分析：试用期辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系，不用...查看全文

问辞退职员提前多久通知？

答

律师解答：辞退员工大概要在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的...查看全文

问员工辞职需要提前多久？

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员工有权提前30天辞职，即使老板不同意也可离职。书面辞职文件应使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”，而非“申请表”。事先发出通知，对方无需回复，即可离职。...查看全文

问员工辞职需要提前多久？

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律师分析：员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”，而不是“申请表”...查看全文