1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有...查看全文

法律分析：拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定...查看全文

法律分析:12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。法律依据:《劳动保...查看全文

法律分析：1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的...查看全文

法律分析： 拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别...查看全文

法律分析： 拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚；对触犯其他行政法规的，...查看全文

法律分析：12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级...查看全文

打12345能解决拖欠工资，一般来说，劳动者拨打12345之后，市长热线一般都会交给劳动监察办理，所以和劳动者直接去劳动监察投诉的效果是一样的，都可以帮助劳动者解决劳动争议问题。一、打123...查看全文

法律分析：一、打12345能解决拖欠工资吗?单位拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...查看全文

1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有签订劳动合同，这就助长了一些无良单位的...查看全文

法律分析:根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有签订劳动合同，这就助长了一些无良...查看全文

12345电话解决拖欠工资问题。劳动监察部门可根据劳动法规给予处罚，行政机关可给予行政处罚，执法机关可追究刑事责任。另外，电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行也是解决工资拖欠的方法。根据劳动合同法，劳动者可要求单位支付赔偿...查看全文

不能解决。如果想解决拖欠工资，你需要到劳动监察大队去投诉。如果劳动监察大队无法解决，还需要你去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有合同不要紧，只要提供你能和公司存在劳动关系的证据就可以。比如你的工资发放记录，工作服厂牌。根据相关法...查看全文

12345电话可以解决拖欠工资问题，转劳动监察部门处理，根据劳动法律给予处罚。另外，可以电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，并要求加付赔偿金。...查看全文

1、拨打12345的电话能解决拖欠薪资的问题。打12345会转劳动监察部门处置，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有...查看全文

未签订劳动合同，老板拒绝支付工资时，劳动者可通过与老板协商、向劳动局申请劳动仲裁或投诉解决问题。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍标准支付，最...查看全文

劳动者拖欠工资问题属于劳动问题，可向劳动监察部门投诉。单位违法拖欠工资会受到限期支付的处罚，包括支付工资报酬、补偿差额和解除劳动合同的经济补偿。...查看全文

劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可给予警告、批评、罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚。触犯其他行政法规的建议行政机关给予行政处罚，触犯刑律的建议追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日须提...查看全文

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳动合同法第八十五...查看全文