法律解析： 分为下列情况： 1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

法律解析： 分为下列情况： 1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

法律解析： 分为下列情况： 1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

法律分析:合同的解除分为两种情况:一种是法定解除，合同双方当事人发生我国法律规定的几种法定解除情形时，合同依据法律规定而解除；一种为意定解除，即合同双方当事人经协商合意解除合同的情形。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 分为下列情况： 1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

法律分析:分为下列情况：1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 分为下列情况： 1.合意解除。合意解除，是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 2.法定解除。法定解除，是指根据法律规定而解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事...查看全文

律师解答： 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十...查看全文

解除合同的期限分为以下几种情况：1、当事人约定的解除权行使期限；2、法律规定的解除权行使期限，如赠与人的法定撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使；3、法律没有规定或者当事人没有约定的，解除合同的期限为一年，或者经对方...查看全文

法律分析:解除合同的期限分为以下几种情况:_x000D_ 1、当事人约定的解除权行使期限；_x000D_ 2、法律规定的解除权行使期限，如赠与人的法定撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使；_x000D_ 3、...查看全文

合同解除的期限有几种情况：1、双方约定的解除权行使期限；2、法律规定的解除权行使期限，例如赠与人的法定撤销权，在知道或应该知道撤销原因之日起一年内行使；3、如果法律没有规定或双方没有约定，解除合同的期限为一年，或者在对方催告后的合...查看全文

律师解答： 不能解除劳动合同的情况包括：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因...查看全文

法律解析： 不能解除劳动合同的情况包括：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因...查看全文

法律解析： 劳动合同解除权的时限有哪几种情况：1、不需要提前通知的即时解除，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2、提前三天通知的解除。3、提前三十天通知的解除。 ...查看全文

律师解答： 劳动合同解除权的时限有哪几种情况：1、不需要提前通知的即时解除，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2、提前三天通知的解除。3、提前三十天通知的解除。 ...查看全文

法律分析：留置解除后分两种情况： 1、发现涉嫌职务犯罪，需移送审查起诉的，在检察机关决定采取逮捕等强制措施后，监查部门解除留置措施，将留置人员交给检察机关； 2、取留置措施后未发现犯罪行为，监查部门认为可以解除留置或者留置期限届满...查看全文

解除合同协议书分为哪几种 解除合同分为单方解除、协商一致解除、行使解除权和法院裁决四种情形，分别对应不同的合同纠纷解决情况，法院裁决并不是直接判处解除合同与否，而只是判定解除权的效力。具体如下所述： （一）单方解除 单方解除...查看全文

劳动合同解除的情况有三种：1.劳动者主动辞职时，要提前三十天书面通知用人单位，试用期内则提前三天。2.劳动者严重违反用人单位规章制度，或被依法追究刑事责任等法定情形时，用人单位可以主动解除劳动合同。3.用人单位与劳动者经协商一致后...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效以及被追究刑事责任。在这些情况下，用人单位无需提...查看全文

律师解答： 解除合同的期限的情况有： 一、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么...查看全文