律师分析： 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 【法律依据】： 《企...查看全文

律师解答： 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 【法律依据】： 《企...查看全文

律师分析： 休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。在实际中，只要在下面几种情形中，...查看全文

　　依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。 _x000D_ 　　...查看全文

律师分析： 能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

法律解析： 能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

法律分析： 　　依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。 　　 法律依据 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休...查看全文

法律解析： 能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？ 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

法律解析： 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

律师分析： 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

律师分析:职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的，不享受当年的年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受...查看全文

公司员工在一年内因病假或事假过长而无法享受年休假，并非由公司自主决定，而是要按照法律规定来安排。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满一年不满十年的享有5天年休假，满十年不满二十年的享有10天，满二十年及以上的享有15天。在某...查看全文

生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？ 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

法律分析:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据:...查看全文

律师解答： 能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

律师解答： 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

一、年假休完了还能请假吗劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者...查看全文

带薪年休假是我国劳动者享有的一种假期，依据法律的规定，连续工作满一年的就享有年假，但休年假除了工作要满一年，还需要符合其他的条件，那么长期请病假后是否还有年假?下面由律师为进行相关知识的解答。 一、长期请病假后还有年假吗 依据职...查看全文

法律分析：休年休假是指员工在制定好的休假制度中，满足相应条件，并以工龄为依据，享受企业安排的带薪休假制度，目的是给员工提供休息的机会，缓解工作和生活压力。而事假是由于个人身体、家庭等原因需要请假的情况，可能需要员工根据公司规定提供...查看全文