请了事假还能休年休吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休了事假还能休年休假吗

法律分析：休年休假是指员工在制定好的休假制度中，满足相应条件，并以工龄为依据，享受企业安排的带薪休假制度，目的是给员工提供休息的机会，缓解工作和生活压力。而事假是由于个人身体、家庭等原因需要请假的情况，可能需要员工根据公司规定提供...查看全文

问请了病假还能休年休吗？

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法律解析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。【法律依据】：《企...查看全文

问请了病假还能休年休吗？

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律师分析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。【法律依据】：《企...查看全文

问事假休了10天还能休年假吗

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在日常生活和工作中，相信大家都有需要请假的时候。有事情就需请假处理解决。但是很多人不是很明白，如果请事假多久后不能休年假呢?下面，为了大家跟好的了解相关知识，网一、休事假多久不可休年假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

问年假休完了还能请假吗

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一、年假休完了还能请假吗劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者...查看全文

问请了病假还能休年休嘛？

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律师解答：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。【法律依据】：《企...查看全文

问休了产假还能休年假吗

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法律分析：带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突，休了产假还能休年假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...查看全文

问休了产假还能休年假吗

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法律分析：休了产假还能休年假，产假与年假之间并不存在冲突。带薪年休假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

问休了婚假还能休年假吗

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法律分析：一、休了婚假还能休年假吗可以，员工休婚假并不影响员工的年休假，只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下，才不能享受当年的年休假。二、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团...查看全文

问休了产假还能休年假吗？

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法律分析：休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

问休了产假还能休年假吗？

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问休了产假还能休年假吗？

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法律分析：我国没有明确规定休了产假不能休年假，所以休了产假还能休年假。_x000D_ 《职工带薪年休假条例》第四条_x000D_ 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天...查看全文

问休了产假还能休年假吗？

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法律分析：我国没有明确规定休了产假不能休年假，所以休了产假还能休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天...查看全文

问休了年假还能休婚假吗

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休了年假还可以请婚假，两者不冲突。在公司连续工作满一年的员工，可以享受带薪年假。员工自己结婚时，可以根据具体情况，由公司领导批准，给予一至三天的带薪婚假。...查看全文

问休了病假还能不能休年假？

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律师分析：休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。在实际中，只要在下面几种情形中，...查看全文

问休了产假，还能休年假不？

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许多职场女性在产假期间感到困惑，因为她们在产假期间仍可以享受当年的年假，但有些单位却以年假规定为由，不给休产假的女职工年假。然而，《女职工劳动保护规定》已经明确规定，产假与年假不冲突，女职工在产假期间仍可以享受当年的年休假。因此，...查看全文

问请了病假还有年休假吗

答

　　依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。 _x000D_ 　　...查看全文

问请了病假还有年休假吗？

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律师分析：能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

问请了病假还有年休假吗？

答

法律解析：能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

问请了病假还有年休假吗

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法律分析：　　依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。　　法律依据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休...查看全文