劳动案件法院起诉流程是什么?-法律问答|晖律网

劳动案件法院起诉流程是什么?

回答于2024-04-20 阅读（1856）

律师回答

摘要：劳动案件法院起诉流程及劳动纠纷律师费用的概述。法院起诉流程包括立案、提交证据、庭审等步骤，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。律师费用根据案件金额不同而定，一般按照诉讼标的额的大小计算，也可与律师事务所协商约定。费用包括代理费和其他费用，不论官司输赢，其他费用由当事人自己承担。劳动纠纷诉讼需经劳动仲裁程序，费用详细说明在文中。

一、劳动案件法院起诉流程是什么?
劳动纠纷法院起诉流程：
1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据;
2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会同意立案回执;
3、人民法院通知当事人参加庭审的时间;
4、庭审中，由双方进行质证、交换证据。
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、劳动纠纷请律师要多少钱
律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
综上所述，当事人对劳动纠纷提起诉讼时，劳动仲裁是诉讼的前置程序，要经过劳动仲裁程序如果对仲裁结果不服的，可持仲裁书、起诉书到有管辖权的法院提起诉讼，且所需的费用在文中也详尽说明。

延伸阅读

结语：劳动案件法院起诉流程简明扼要，首先，根据仲裁裁决书和起诉书，向基层法院立案庭提出起诉，并提交相关证据。其次，法院经审查符合立案条件后，会同意立案并发出立案回执。然后，法院通知当事人参加庭审，并在庭审中进行质证和证据交换。根据不同程序，法院应在三个月或六个月内审结案件。对于特殊情况，可申请延长审理时间。至于劳动纠纷请律师的费用，通常采取协商收费的方式，律师费的确定因律师事务所、律师个人资历和经验等因素而异。一般按照诉讼标的额的大小计算，也可根据风险代理方式约定费用。综上所述，劳动纠纷的起诉流程和律师费用问题在文中已详细阐述。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章工作时间和休息休假第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章监督检查第七十八条【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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