律师解答： 根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。值得注...查看全文

法律解析： 根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。值得注...查看全文

律师分析： 根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。值得注...查看全文

律师分析： 上海女员工流产假是多少天. 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》女员工流产假规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。. 产假...查看全文

律师解答： 单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 产假 陪产假 男方享受配偶陪产假10天。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：1、上海产假规定 (1)《上海市女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工产假分别按下列情况执行： (1)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (2)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者...查看全文

律师分析： 单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 产假 陪产假 男方享受配偶陪产假10天。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 产假 陪产假 男方享受配偶陪产假10天。 【法律依据】： 《中...查看全文

一般情况下，自己的妻子怀孕要生孩子了，男方是可以享受陪产假的，那么在上海陪产假是多少天了，陪产假期间自己的工资待遇是怎样的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 上海陪产假多少天...查看全文

但是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的计划生育条例，而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚...查看全文

上海的产假为128天，在特殊情况下，如果涉及难产或生育多胞胎，产假会额外增加15天。女职工在产假期间工资不得低于原工资性收入的80%。生育津贴数额为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数，不缴纳个人所得税。如果生育津贴...查看全文

我国是从法律上对女员工进行保护的，专门制订了《女员工劳动保护特别规定》，对女员工生产时的产假做了规定，但是这是国家的法律规定，各地区可以做变通规定。作为我国一线城市，上海市经常是走在各种制度的前列，那么上海市的生育假期是多少天呢?...查看全文

法律分析： 上海市的女职工在产假期间，工资收入按照劳动合同规定的工资标准按8成发放。上海女职工产假最长可以休158天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律分析:在上海二胎产假也是128天，国家规定的产假是98天，《上海市人口与计划生育条例》规定，女职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又将产假延长了30天，此外，上海的男职工是可以享受陪产假的，陪产假是10天...查看全文

律师分析： 1、城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。 2、产假工资正常发放(根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由本市城镇生育保险基金支付)。 3、女职工享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。 【法律依据...查看全文

上海女职工产前假为2.5个月，需经单位批准，工资不低于原工资的80%。特殊情况下，如习惯性流产史、妊娠综合症等，可申请2.5个月的产前假，须单位批准。咨询电话12333。...查看全文

法律分析：118天产假。在国家规定的基础上再加30天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律分析： 上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

法律分析： 上海市女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月及以上流产，可享受42天产假。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文