法律解析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得...查看全文

律师分析： 超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。法律依据:《中华...查看全文

律师解答： 超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

遇这样的情况要做好以下几点：1给老板打电话的时候注意录音，电话中详细说明拖欠工资数额，以及老板拖欠工资事实2告知老板，如果3天内不还钱将向法院起诉，申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益3直接向劳动局投诉举报4申请劳动仲裁或者向法...查看全文

法律解析： 工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。 ...查看全文

法律解析： 可以直接向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。事实属实，法院会判决被告在一定期限内还工程款。如果执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义...查看全文

法律解析： 可以直接向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。事实属实，法院会判决被告在一定期限内还工程款。如果执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义...查看全文

法律分析：其实我国规定的车辆年审期限是比较长的，可以提前90天办理 1.如果你意识到自己车辆已经超过了年检期限，首先要做的就是不再驾驶该车辆上路行驶，并尽快办理年检的手续。 2.对于超过年检期一年以内的车辆，去车管部门办理年检...查看全文

法律分析：一、工作没干满一年押金怎么办劳动合同法规定，用人单位不得扣押劳动证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的，即使没有工作满一年，也可以要求用人单位退还。《中华...查看全文

一、工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿...查看全文

工伤超过一年后的处理方式及工伤认定申请期限的相关情形。根据《工伤保险条例》，职工可依法主张人身损害赔偿或申请延长申报时限。未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。不计入工伤鉴定期限的情形包括不...查看全文

开票超过离线时长 第一步 进行系统设置模块检查。第二步 进行系统参数设置检查。第三步 上传税盘设置并进行测试查看是否连接成。第四步出现连接成功就表示已经正常连接税务系统。第五步进行发票修复以便系统正确读入企业所有库存可供开具的发票...查看全文

吉州区借调人员管理暂行办法      第一条 为进一步加强机关单位借调人员工作的管理,规范借调行为,严格借调程序,根据干部人事有关管理规定,结合我区实际,制定本...查看全文

法律分析： 定金超过20%超过部分不产生定金的效力，可以要求对方退还，但是合同仍然有效。合同定金超过20%的在适用定金罚则时，也仍只能以合同价款20%为限进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可...查看全文

法律分析：定金超过20%超过部分不产生定金的效力，可以要求对方退还，但是合同仍然有效。合同定金超过20%的在适用定金罚则时，也仍只能以合同价款20%为限进行计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

定金超过20%的处理办法:      1、合同仍然有效，但超过部分是不产生定金的效力，可以要求对方退还。    ...查看全文

如果发生工伤职工超过工伤认定一年时效的情况时，可以通过以下两种途径进行处理，方法如下：第一种是职工可以与用人单位协商解决；第二种则是，若出现协商不成的，工伤职工可以在诉讼时效内提起民事诉讼。一、工伤厂里不赔偿应该怎么样...查看全文

要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。...查看全文