通过微信发工资合法，但需要腾讯公司配合，缺乏明确的认证规则和电子证据鉴定机构。劳动者可申请补偿的情形包括用人单位未按规定订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。...查看全文

微信发工资不合法，因为违反了国家的社保和地税联网管理规定，无法留下记录，逃避了社保和个人纳税义务；同时违反了国家劳动法和工资支付规定，必须通过正规对公账户支付工资并代缴费用。...查看全文

法律分析：一、通过微信发工资合法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

法律分析：经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据：...查看全文

微信转账发工资合法。根据《劳动合同法》及各地工资条例，用人单位应按时足额发放工资。发放方式可在劳动合同中自行约定，如现金、银行卡、微信等，只要符合法律规定即可。...查看全文

一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、法律依据： 《...查看全文

（1）通过微信转账支付款项或者 给员工发工资 ，无法取得合法的凭证以列支成本，相关款项无法在企业所得税申报时 税前扣除。. （2）通过微信转账收取货款，未体现在对公账户收入中，可能存在隐瞒收入、少报收入的涉税风险。...查看全文

一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、法律依据： 《...查看全文

微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及各省市工资条例规定，用人单位应按时足额发放工资，形式自定。现金、银行卡、微信等方式均可，只要不违法。...查看全文

一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、 《中华人民共...查看全文

一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、法律依据： 《...查看全文

工资发多了员工不退合理吗？离职后工资多发不退还，如果金额较小，用人单位不会追究；金额较大，用人单位可提起民事诉讼要求返还。劳动纠纷可申请劳动仲裁保护权益。不当得利有给付和非给付两种类型，诉讼期为三年。根据《民法典》第188条，请求...查看全文

合理合法地要求员工不能向他人泄露工资情况，发放工资条是公司的法定义务。工资条应包含工号、姓名、基本工资、福利费等内容。员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供工资条是侵权行为。工资条可作为员工收入证明及明细证明，监督企业是否按...查看全文

法律分析：微信转账发工资合法根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资发放工资的形式并没有规定这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现...查看全文

微信发工资不合法，违反国家社保和地税联网管理制度，逃避社保缴纳和个人纳税义务。国家劳动法和工资支付规定要求使用正规对公账户支付工资并代缴社保和个税。...查看全文

试用期不合格者也应支付工资。工资是劳动者的报酬，用人单位应按工作天数支付相应工资。若单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁或监察投诉。需依法规定执行。...查看全文

法律分析:微信转账发工资合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容:劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；...查看全文

法律分析：一、微信转账发工资合法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

企业通过微信发工资是不合法的，当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认，况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转...查看全文

微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、...查看全文