工资通过微信转账合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资通过微信转账合法吗

一、通过微信发工资合法吗 1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 2、法律依据：《...查看全文

问发工资微信转账合法吗

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法律分析:微信转账发工资合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容:劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；...查看全文

问微信转账发工资合法吗

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法律分析：一、微信转账发工资合法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

问微信转账发工资合法吗

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微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、...查看全文

问微信转账发工资合法吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》及各省市发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额发放工资，形式并无具体规定。因此，微信转账发工资是合法的，只要不违反相关法律规定。...查看全文

问微信转账发工资合法吗

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企业通过微信发工资是不合法的，当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认，况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转...查看全文

问超过5000发工资用微信转账合法吗

答

法律分析：微信转账发工资合法根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资发放工资的形式并没有规定这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现...查看全文

问工资能否通过微信转账发放？

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微信发工资不合法，因为违反了国家的社保和地税联网管理规定，无法留下记录，逃避了社保和个人纳税义务；同时违反了国家劳动法和工资支付规定，必须通过正规对公账户支付工资并代缴费用。...查看全文

问发工资用微信转账合法吗

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问发工资用微信转账合法吗？

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律师分析：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张十一个月的...查看全文

问工资以微信转账是合法的吗

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工资以微信转账合法。用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以。支付方式不是有没有逃税的判断标准，按照规定企业的经济业务往来，是需要通过银...查看全文

问通过微信发工资合法吗

答

法律分析：一、通过微信发工资合法吗1、经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。...查看全文

问通过微信发工资合法吗

答

法律分析：经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。法律依据：...查看全文

问发工资用微信转账合法嘛？

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律师解答：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张十一个月的...查看全文

问通过微信转工作提成合法吗

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你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:发提成用支付宝和微信是合法的，但是要注意一些法律法规，以及支付宝和微信的相关规定。解决方法：1.首先，要了解相关的法律法规，以及支付宝和微信的相关规定，以确保发放提成的合法性。2.其次，要确...查看全文

问发薪资用微信转账合法吗？

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法律解析：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张十一个月的...查看全文

问发薪资用微信转账合法吗？

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问劳动仲裁老板发工资通过微信转账,微信凭证转账算不算证据?

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法律分析:工资用微信转账能作为证据。必须具备证据的三性,客观性、关联性、合法性,且必须经过查证属实,才能作为法庭根据。所有证据都应当具有证明力和证据能力。有明确的借钱信息,借贷关系一目了然。如果聊天记录中,不仅包括微信转账记录,还...查看全文

问工资可以微信转账发工资吗？

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律师分析： 1用人单位应当按时足额的给员工发放工资，发放工资的形式并没有规定。 2这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支付宝、微信等等都可以，只要不违反法律的规定就行。【法律依据...查看全文

问工资微信转账是逃税吗

答

老板工资发放是微信红包是属于偷税漏税的行为,偷税漏税的行为需要承担相应的法律责任,偷税罪是偷税情节严重的行为,偷税罪的主体包括纳税人和扣缴义务人,漏税是指纳税人并非故意未缴或则少缴税款的行为。...查看全文