劳动仲裁老板发工资通过微信转账,微信凭证转账算不算证据?

律师回答

法律分析:工资用微信转账能作为证据。必须具备证据的三性,客观性、关联性、合法性,且必须经过查证属实,才能作为法庭根据。所有证据都应当具有证明力和证据能力。有明确的借钱信息,借贷关系一目了然。如果聊天记录中,不仅包括微信转账记录,还包括双方的聊天记录,能够从聊天记录中明确借贷关系的存在,那毫无疑问,这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。
      法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:
      (一)当事人的陈述;
      (二)书证;
      (三)物证;
      (四)视听资料;
      (五)电子数据;
      (六)证人证言;
      (七)鉴定意见;
      (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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