无故延长试用期需要赔偿多少钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期无故辞退员工需要赔偿多少

法律分析：用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问协商延长试用期需要赔偿金吗

少儿医保参保人因在市外探亲、度假期间患急病在市外医疗机构住院的，可以报销。以凭儿子住院诊治的有关单据和资料到市社会保险机构办理报销手续；参保人住院及大病门诊时所发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，有下列情形之一，先行支付现金的，...查看全文

问公司无故延长试用期怎样办

答

根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。公司在劳动合同规定的3个月试用期...查看全文

问公司无故延长试用期怎么办

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问公司无故延长试用期怎么办

答

法律分析:公司无故延长试用期的，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人...查看全文

问公司无故延长试用期如何办

答

根据《劳动法》第21条规章：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。公司在劳动合同规章的3个月试用期...查看全文

问驾驶证试用期扣多少分延长试用期

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驾驶证是每个开车的人必须具备的，并且，考过驾驶证的朋友都知道，刚拿驾驶证是有一年的实习期的，过来一年的实习期之后才会转正。然而，在实习期内，也是有相关的驾驶规定的。那么，在实习期内，驾驶证扣多少分会延期呢?下面，一、驾驶证实习...查看全文

问延长试用期赔偿金怎么算

答

试用期被延长了，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

问公司无故延长试用期怎么处理

答

法律解析：根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。【法律依据】: 《...查看全文

问企业无故延长试用期怎么处理？

答

律师解答：根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问公司无故延长试用期怎么处理

答

法律分析:公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问企业无故延长试用期怎么处理？

答

法律解析：根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问公司无故延长试用期怎么处理？

答

律师分析：根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问试用期延长期限是多长？

答

劳动合同的试用期最长不得超过六个月，目的是为用人单位提供考察劳动者是否适合工作岗位的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反试用期规定的用人单位需支付赔偿金。试用期延长时间需要双方协商，但法律规定最长为六个月，违反规...查看全文

问公司无故延长试用期应该怎么办

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问试用期规定无效可以要求赔偿多少

答

法律分析：一、试用期规定无效可以要求赔偿多少用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之...查看全文

问延长试用期的赔偿标准是什么

答

法律分析：我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一...查看全文

问试用期延长多久合法

答

法律解析：六个月以内，试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利...查看全文

问试用期延长多久合法

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法律分析：试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据：...查看全文

问试用期延长多久合法

答

法律分析:六个月以内，试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期...查看全文