根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。 公司在劳动合同规定的3个月试用期...查看全文

根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。 公司在劳动合同规定的3个月试用期...查看全文

法律分析:公司无故延长试用期的，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人...查看全文

根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。 公司在劳动合同规定的3个月试用期...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件，也可以单方与劳动者解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

公司延长试用期需符合《劳动合同法》规定，否则违法。根据第十九条，合同期限三个月至一年不得超过一个月，一至三年不得超过两个月，三年以上不得超过六个月。违规可解除合同并要求赔偿。...查看全文

一、试用期间的期限被延期了怎么办 1、试用期间的期限被延期了的，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳...查看全文

公司延长试用期怎么办? 试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

试用期公司无故辞退员工如何办 用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规章。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第二十一条规章：在试用期中，除...查看全文

根据公司规定，若试用期延长符合特定条件，则该行为将视为合法。否则，员工可以解除劳动合同并要求赔偿。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

劳动合同试用期的延长应符合法律规定，否则是违法的。根据《劳动法》规定，试用期最长不得超过6个月，具体期限根据劳动合同的固定期限而定。同一用人单位只能约定一次试用期。未经双方协商一致，任何一方均无权单方变更劳动合同。如果劳动合同仅约...查看全文

试用期问题是劳动合规中的高频问题，试用期不是绝对不能延长，而是不能单方延长。通常情况下，如果用人单位在与试用期员工协商一致的情况下可对试用期进行延长，那么，约定延长试用期的法律依据是什么?企业要注意些什么内容呢?&nbs...查看全文

1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。 2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。 3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律依据：《中...查看全文

1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。 2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。 3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律依据：《中...查看全文

法律分析:公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。法律依据:《劳动合同法》第八条_x000D...查看全文

法律分析：一、公司可以延长试用期吗1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。3、试用期...查看全文

1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。 2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期期限的。 3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律依据：《中...查看全文

律师分析： 就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位随意延长试用期的做法是违法的。劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成...查看全文