过了试用期公司就能解除合同了吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期签了合同公司能开除吗

答

法律分析：一、试用期签了合同公司能开除吗劳动者有下述情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者...查看全文

问公司试用期过了签合同吗

答

法律分析：劳动者的试用期已过，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问公司试用期过了签合同吗

答

劳动者的试用期已过，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

问公司试用期过了签合同吗

答

法律分析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问过了试用期就要签合同吗

答

法律分析：一、过了试用期就要签合同吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期间用人单位就需要签订正式的合同，试用期结束后不需要再签订劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...查看全文

律师分析：如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定，企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者如果...查看全文

问试用期已过能解除合同吗？

答

法律分析：试用期已过，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的，解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。法律依据：_x000D...查看全文

问试用期已过能解除合同吗

答

法律分析:如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定，企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动...查看全文

问试用期公司能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期公司不能解除劳动合同，但是出现在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民...查看全文

问签了合同试用期公司可以开除吗

答

试用期内单位能开除员工。如果员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；或者具有实施欺诈、胁迫等行为来与单位签订劳动合同，导致合同无效等情形的，单位可以开除员工。法律依据 ...查看全文

问试用期公司能否随意解除合同？

答

试用期内用人单位解除劳动合同的情形限于以下几种：1、劳动者不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作造成严重影响且拒不改正；5、劳动合同...查看全文

问试用期已过，能否解除合同？

答

根据劳动部规定，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。...查看全文

问试用期已过能解除合同嘛？

答

律师解答：如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定，企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者如果...查看全文

问2023试用期内公司能解除劳动合同吗？

答

试用期内公司能解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或营私舞弊等情况下，公司可以解除劳动合同。双方也可以协商一致解除合同，劳动者也有单方解除...查看全文

问过了试用期,公司主动解除劳动合同,应当如何赔偿

答

法律分析：一、过了试用期,公司主动解除劳动合同,应当如何赔偿过了试用期辞退员工不一定要赔偿。试用期过后被辞退，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的...查看全文

问试用期内公司能解除合同吗试用期辞退员工条件

答

法律分析：试用期公司可以解除劳动而合同，但不是随便解除的。需满足以下条件：1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件；2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4、用人单位作出解除...查看全文

问试用期过了就算转正吗

答

当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么当试用期过了，是否属于自动转正呢?其实不是自动转正的，一般需要填写一个转正表，办理相关事项。由整理试用期过了就算转正吗的知识内容，希望能够给予各位读者一定的帮助!...查看全文

问公司实习期过了是试用期吗

答

实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，尺败到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年陵册颤以上不...查看全文