试用期已过能解除合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期已过能解除合同吗？

律师分析：如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定，企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者如果...查看全文

问试用期已过能解除合同吗？

答

法律分析：试用期已过，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的，解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。法律依据：_x000D...查看全文

问试用期已过能解除合同嘛？

答

律师解答：如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》的规定，企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者如果...查看全文

问试用期已过，能否解除合同？

答

根据劳动部规定，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同。...查看全文

问试用期已过可以解除合同吗

答

试用期已过，用人单位不能以试用期内不符合录用条件解除劳动合同，否则属于违法行为。劳动者解除劳动合同不受此限制。如用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求继续履行合同，用人单位应予以履行。...查看全文

问合同期限三个月，试用期已过，用人单位能否单方解除？

答

员工试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司需补偿。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应每月支付二倍工资。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月，按一年计算支付半个月工资。...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律解析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗？

答

法律解析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

法律分析:试用期能解除劳动合同。试用期的劳动者如果与单位协商一致或者采取提前三日通知单位等措施的，可以依法与单位解除劳动合同。而用人单位在试用期的劳动者具有不符合其录取条件等情形时，也能依法与其解约。法律依...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗？

答

律师分析：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能解除劳动合同吗

答

试用期内，员工可以提前三天申请辞职，并在办理工作交接后第三天离开公司。如果公司不批准，可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映处理。...查看全文

问试用期能随时解除合同吗

答

法律分析:在试用期中，除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...查看全文

问试用期能随时解除合同吗

答

法律解析：用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用...查看全文

问过了试用期公司就能解除合同了吗

答

法律分析：过了试用期公司不可以随意解除合同，如果超过试用期，那企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。但是如果用人单位违反法律规定的，劳动者可以随时解除或者终止劳动合同。法律依据：_x0...查看全文

问已过试用期公司再签新的试用期合同吗

答

法律分析：已过试用期公司不能再签新的试用期合同，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文

问合同已过履行期限能否解除

答

法律分析:合同已过履行期限能依法解除。合同由当事人协商一致，可以解除。约定解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。存在不可抗力或者当事人违约导致无法履行的，可以依法解除合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问试用期能解除劳动合同嘛？

答

律师解答：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期能否解除劳动合同？

答

律师分析：公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期能否解除劳动合同

答

法律分析:公司在试用期可以解除劳动合同，但是要满足一下条件：1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。3、在试用期内作出解除劳动合同的决定。法律依据:《中华人...查看全文