机关事业单位长期病假的规定是什么-法律问答|晖律网

摘要：国家机关工作人员病假期间的生活待遇规定：病假两个月内按原工资发放，超过两个月不足六个月的按工作年限发放90%或原工资，超过六个月的按工作年限发放70%、80%或90%的基本工资。工作人员可继续享受单位福利待遇，需医疗机构证明并经主管领导批准。规定适用于国家机关和事业单位，由国家人事局解释，自发布之日起生效，废止旧办法。该规定旨在解决病假期间的生活困难问题，促进病休人员早日康复。

一、机关事业单位长期病假的规定是什么
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。
病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的,原工资照发。
病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定
1、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
2、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
3、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。
4、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
5、本规定由国家人事局负责解释。
6、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
二、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
1、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
(二)工作年限满十年的，工资照发。
2、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;

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