没有假离婚，法律上是不认可假离婚这种说法的。如果离婚双方协商一致，可以到民政部门协议离婚，按照实际登记的离婚来认定，也就是不再有婚姻关系。所以，离婚之后就不是夫妻了。当然如果双方同意的话，后续也可以进行复婚。离婚可以协议离婚或者起...查看全文

服刑人员结婚登记要求亲自到婚姻登记机关提出申请，出具有效身份证件，如无法出具可由监狱管理部门出具证明。办理机关可为当事人常住户口或监狱所在地婚姻登记机关。法律依据为《民法典》第一千零四十九条。...查看全文

律师解答： 给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外;按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

离婚时，需考虑是否需退还彩礼，退还时不存在分割问题。彩礼属于夫妻共同财产或个人财产，前者可协商分割，后者女方所有不进行分割。若男方要求退还彩礼，则需退还。...查看全文

离婚时需考虑彩礼是否需退还，不需退还才有分割问题。若男方生活困难或未共同生活，则需退还。彩礼归属要区分个人财产或夫妻共同财产。前者归女方所有，后者可自行协商分割或由法院判决。...查看全文

法律解析： 给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外;按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

职工带薪年休假条理中规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。年假是劳动法规定员工应该享有的假期。除非有以下情况，不得休年假：（一）职工依法享受寒暑假，...查看全文

跨省结婚一般采取办一场或两场婚礼的方式，以解决长途路程的问题。办一场婚礼是在男方城市办，邀请女方亲友参加，包括住宿和交通费用。办两场婚礼则在男方家办主婚宴，女方家办回门宴或答谢宴，节省路费，让双方亲友共同见证幸福时刻。...查看全文

用人单位与职工解除或终止劳动合同时，未安排职工休满年假的，应按已工作时间折算未休年假天数并支付工资报酬，折算方法为：（已过日历天数÷365天）×全年应休假天数-已安排假天数。...查看全文

根据《企业薪资支付办法》的规章，婚假期间的薪资应当按这样的原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的薪资标准确定。集体合同(薪资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合...查看全文

法律分析:退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审...查看全文

法律解析： 退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受...查看全文

律师分析： 退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受...查看全文

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知...查看全文

法律分析:新娘婚礼悔婚彩礼的处理方式:一般由双方协议处理。若协议不成的，男方可以请求返还彩礼。根据相关法律规定，双方未办理结婚登记手续、已办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难等情况下，当事人可以请求...查看全文

如果员工有未休年休假，用人单位应支付3倍工资，但员工当天的工资在当天已经正常发放，所以还需要支付2倍工资的差额。此外，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年假不包括国家法定节日等相关规定。...查看全文

如果休年休假时，不小心休息过多了，那么你休假过多的天数就会按照旷工来处理。 《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天...查看全文

60年代补办结婚证的程序及所需材料。根据《中华人民共和国婚姻登记条例》第十七条，当事人可向原登记机关或一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补办。需准备身份证、户口本、证明丢失或损毁、查档证明（若可反映原貌则可免）、夫妻合影照片。婚...查看全文

1、休年假要扣满勤和补贴还要扣薪资是不合理和不合法的行为。 根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。即：职工在休年休假期间的薪资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益薪资按正常出勤发放。 2、《...查看全文

法律分析：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。假释考验期限，从假释之日起计算。...查看全文