产假是指女职工在产前后的休假待遇，一般为98天，其中包括产前15天。难产、多胞胎等情况可增加产假时间。流产时，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42天产假。晚育的产假根据各地计划生育条例规定。在产假期间，用人单位不得降...查看全文

国家规定，职工的直系亲属死亡时可享受1-3天的丧假，包括父母、配偶、子女以及配偶的父母。若职工需去外地料理丧事，可另给予路程假，根据路程远近而定。岳父母或公婆过世也可享受丧假。非国有企业职工的丧假天数尚未具体规定。在丧假期间，职工...查看全文

国家规定婚假天数及休假策略 根据国家法律规定，结婚年龄满足要求的职工可享受3天婚假。如果双方不在同地工作，可根据路程远近给予路程假。婚假期间包括公休假，再婚者可享受3天婚假。对于婚假如何休假最合适，建议在周末后或周二开始请假，以连...查看全文

国家规定年假天数根据职工累计工作时间确定，累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假及因工伤停工留薪期间也不计入年休假。不享受当...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产...查看全文

产假规定及延长情况：女职工生育享受98天产假，符合规定可延长60天，其中产前15天休假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，怀孕流产按情况享受15天或42天产假。...查看全文

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...查看全文

法律分析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。具体如下...查看全文

我国规定女职工生育享受不少于98天的产假，期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。产假待遇包括保胎假、产前假和产假，生育津贴由企业支付，标准根据地区政策不同。哺乳假可延长至六个半月，工资按八成发放。用人单位在女职工生育期间必...查看全文

我国法定婚假为3天，包括公休假和法定假。如果结婚双方不在一地工作，可另给予路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。再婚的也可享受法定婚假。婚假期间工资照发。婚假有效期根据具体情况，国有企业职工可酌情给予1-3天婚假和路程假。非国有企业...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。丧假一般为一到三天。具体范围和天数没有明确规定，可参照原国家劳动总局、财政部通知，由本单位行政领导根据具体情况批准，酌情执行一至三天的丧假规定。...查看全文

怀孕流产的女职工有权享受一定时间的产假，根据怀孕时间不同，产假期限也不同。单位不得以产假为由解雇女职工，且应按规定支付产假期间的工资待遇。企业女职工的工资支付方式与是否参加生育保险有关，参保的由保险机构支付，未参保的由企业支付。...查看全文

北京劳动者结婚依法享受的假期是根据最新劳动法规定的，具体适用根据《计划生育条例》。根据规定，达到法定婚龄的员工可请3天婚假，再婚的也可享受婚假。如果男女双方不在同一地区居住，可获得路程假。在探亲假期间结婚不另给假期。婚假包括公休假...查看全文

国家规定有一至三天的婚丧假。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚...查看全文

我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予...查看全文

国家规定年假天数根据工作年限不同而有所不同，从5天到15天不等。年假适用于在企业、民办非企业单位以及个体工商户等单位工作满12个月的员工。未休的年假需按3倍日工资支付员工。法定节假日不计入年假。...查看全文

律师分析:国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法...查看全文

律师解答： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...查看全文

国家法定产假98天，其中包括产前休假、难产和多胞胎的额外假期。雇主不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。怀孕员工有权维护自己的权益，可以要求继续履行合同并获得工资损失赔偿，或要求撤销违法解除劳动合同的决定并获...查看全文