国家规定的婚假为3天，不受晚婚年龄影响。婚假包括公休假和法定假，如果遇到周末，不会有补假。单位可以自行决定是否给予更长的婚假，但至少不能少于3天。双方距离较远的情况下，可能会额外给予路程假。...查看全文

带薪年休假条例规定了不同工龄员工的年假天数，不包括法定休假日和休息日。探亲假有具体规定，包括探望配偶、父母的假期，根据不同情况给予不同天数的假期。享受带薪年假需要连续工作满12个月以上，但不要求在当前单位。不享受年休假的情况包括寒...查看全文

国家法定产假98天，其中包括产前休假、难产和多胞胎的额外假期。雇主不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。怀孕员工有权维护自己的权益，可以要求继续履行合同并获得工资损失赔偿，或要求撤销违法解除劳动合同的决定并获...查看全文

国家规定年假天数根据职工累计工作时间确定，累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假及因工伤停工留薪期间也不计入年休假。不享受当...查看全文

根据《民法典》和《计划生育条例》的规定，职工结婚时可以享受以下待遇：按法定婚龄结婚的可享受3天婚假，符合晚婚年龄的取消晚婚假奖励，也只需3天婚假；结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的不另给假期...查看全文

国家法定产假为98天，其中包括产前15天休假。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。用人单位不得降低女职工的工资、辞退或解除劳动合同。怀孕7个月以上的女职工不得加班或夜班，应安排休息时间。被公司违法...查看全文

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。全体公民放假的节日包括新年、春节、劳动节和国庆节，放假时间为1天、3天和3天。部分公民放假的节日及纪念日包括妇女节、青年节等，放假时间为半天。少数民族习惯的节日则...查看全文

产假是指女职工在产前后的休假待遇，一般为98天，其中包括产前15天。难产、多胞胎等情况可增加产假时间。流产时，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42天产假。晚育的产假根据各地计划生育条例规定。在产假期间，用人单位不得降...查看全文

国家规定婚假天数及最划算休假方式 根据《民法典》和《计划生育条例》，国家规定结婚享受3天婚假。若双方不同地工作，可考虑路程假。婚假包括公休假，再婚者享受3天婚假。为最划算休假，若婚假为3天，可连休5天；若为15天，建议从周一开始休...查看全文

根据不同省份的新《人口与计划生育条例》，婚假天数有所不同。如北京、福建、山西和河北等省份规定婚假为10-30天，而山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏和四川等省份则没有对婚假做出具体规定，因此婚假天数为国家法律规定相一致，均为...查看全文

一、国家规定婚假多少天据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚...查看全文

一、国家规定婚假多少天依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国人口计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三...查看全文

河南省婚假为21天，夫妻办理婚姻登记可享受国家规定的3天婚假，再增加18天。若夫妻参加婚前医学检查，婚假可再增加7天，总计28天。在婚假期间，职工仍视为出勤，正常发放工资。...查看全文

国家规定，职工的直系亲属死亡时可享受1-3天的丧假，包括父母、配偶、子女以及配偶的父母。若职工需去外地料理丧事，可另给予路程假，根据路程远近而定。岳父母或公婆过世也可享受丧假。非国有企业职工的丧假天数尚未具体规定。在丧假期间，职工...查看全文

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...查看全文

我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予...查看全文

2023年国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标准的300%的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，或者少支付，职工可以向劳动管理部门进行反映，依法维护自身合法权益。具体如下：...查看全文

一、法定节假日天数法定节假日天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三...查看全文

女职工产假享受98天，具体规定包括产前休假、难产、多胞胎、流产等情况。生育津贴需办理生育保险就医登记，准生证，产后申领。公司解雇孕妇需按法定标准的双倍支付赔偿。此外，子女六周岁前夫妻可获得每年十天育儿假。...查看全文

法律规定女职工享有产假，包括98天产假、15天产前休假和额外的15天难产及多胞胎产假。流产的女职工根据怀孕时长享受15天或42天产假。用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除劳动合同。怀孕7个月以上的女职工有特殊权益，如不加班、有休...查看全文