产检假算不算全勤 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问产检假算不算全勤？

律师分析：休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照发。但实践中...查看全文

问病假算不算全勤

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病假不算全勤。按照公司的规定，没有迟到，请假，无故旷工的员工才会有全勤奖。所以，请病假是没有全勤奖。按照公司规定正常上下班，才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖，请病假就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假）。...查看全文

问产假算全勤吗

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现在我们的上班工资中一般都有一项全勤奖，即就是我们每个月之要每天上班不请假，就可以拿到。那么大家知道休了产假之后，那么全勤假还有吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、休了产假全勤有...查看全文

问产假算全勤吗

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法律分析:产假不算全勤。全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。. 其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生...查看全文

问休年假算不算全勤？

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律师分析：员工休年假还能算是全勤。 1、《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...查看全文

问休年假算不算全勤

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法律分析:员工休年假还能算是全勤。1、《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工...查看全文

问请年假算不算全勤

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在我们工作中，公司会为我们安排适当的假期给与我们身心上的放松，而我们也应该好好利用公司的制度，那么，在我国法律中，对于请年假的行为是否会扣我们的全勤呢？小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助.请年假扣全勤对...查看全文

问年假算全勤吗

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在我们工作中，公司会为我们安排适当的假期给与我们身心上的放松，而我们也应该好好利用公司的制度，有两种看法，一种是认为要看公司的额规章制度，一种认为不能扣，因为年休假是带薪的，是国家规定劳动者应当享受的，他的性质跟法定节假日相同。 ...查看全文

问休假算全勤吗？

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律师分析：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问丧假算全勤吗

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法律分析：丧假算全勤，因为根据劳动法律相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核，不计入考勤假期扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问休假算全勤吗？

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法律解析：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问休假算全勤嘛？

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律师解答：员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 ...查看全文

问年假算全勤吗？

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法律解析：算全勤,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机...查看全文

问年假算全勤吗？

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问年假算全勤嘛？

答

律师解答：算全勤,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机...查看全文

问年假算全勤吗？

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律师分析：算全勤,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机...查看全文

问月休算不算全勤？

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律师分析：算全勤。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单...查看全文

问婚假丧假算全勤嘛？

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律师解答：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的...查看全文

问婚假丧假算全勤吗？

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律师分析：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的...查看全文

问请假能算全勤吗

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一般请假是不算全勤的，但在年休假、产前检查、探亲假、婚假、丧假等期间休假的，算全勤。全勤由用人单位规章制度规定，当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的，公司将给予全勤奖。...查看全文