代告知金和补偿金上税都有哪些标准?

律师回答

法律解析:

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》。

【法律依据】:

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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代告知金和经济部补偿金有哪些差别?

法律解析: 二者区别如下:首先,二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的,而代通知金在不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除三种情况下适用。其次,二者的支付月数不同。劳动补偿以工作年限为准,代通知金...查看全文

补偿金上限代告知金的标准是什么?

法律解析: 支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,用人单位应当按劳动者上一个月工资支付代通知金。 【法...查看全文

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代告知金的相关标准有哪些?

法律解析: 代通知金的相关规定:用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金和经济补偿;代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定;其他。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

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代告知金是否扣税的法律标准有哪些?

法律解析: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

代告知金要不要扣税相关标准有哪些?

法律解析: 劳动合同法也有相关规定,代通知金相当于工资。工资是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列...查看全文

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