律师分析： 合法，根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条...查看全文

律师分析:可以的。满十六周岁可以,劳动法上称之为未成年工,不属于童工,法律会给予相应保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...查看全文

16岁是进厂上班合法的。依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工...查看全文

律师解答： 16岁发生性行为的情况下，若双方都是16周岁，则该行为不属于违法行为，也不是犯罪行为。只有女方不满十四周岁的情况下，无论是否同意，都按强奸处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者...查看全文

律师解答： 合法。结合《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工，第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。 ...查看全文

律师解答： 打架斗殴致使人身伤害的，由打人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师解答： 已满16岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满14岁不满16岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满14岁不满18岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 ...查看全文

律师解答： 1、用人单位不得克扣劳动者工资； 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资； 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十五...查看全文

律师解答： 我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规章。比如，《劳动法》第六十四条规章：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规章的第四级体力劳动强度...查看全文

律师解答： 学生社保卡里面是没有钱的,学生社保卡其实就是学生医保卡,只有统筹账户,是没有个人账户的。是在医院看病时可以按照居民医保进行医疗费用按比例报销。 【法律依据】： 《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》第三条 参...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国刑法》规定，16岁以下的未成年人不承担刑事责任。但这并不意味着他们可以无法无天地为所欲为，因为如果未成年人犯下了特别严重的罪行，例如杀人、强奸等，则依旧需要承担法律责任。在这种情况下，法院会根据犯罪...查看全文

律师解答： 犯法。16岁的人去杀人的话，那么肯定是需要承担相应的法律责任的，在我国规定的是达到了14周岁以上的人，就可以构成相应的法律责任，只是介于对方是谁的未成年人，会进行从轻处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

未成年去网吧不犯法。属于违法行为，根据相关法律依据，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所，如果互联网上网服务营业场所经营单位违反条例的相关规定，则由文化行政部门给予警告，可以并处一万五元以下的罚款。未成年人去...查看全文

律师解答： 要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不...查看全文

律师分析： 可以寻求警察的帮助，父母作为监护人对未成年的子女有抚养和教育的义务，因此，如果父母遗弃未成年人要受到法律的惩处，而未成年人给他人造成的损害一般要由父母来承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二十六...查看全文

律师分析:可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。 ...查看全文

可以，只要出示身份证等相关证件。 国家没有明确规章未满十八岁可不可以去酒店开房，只规章旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规章登记姓名、身份证件种类和号码。 根据我国《治安管理处罚法》 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十六条 旅馆...查看全文

律师解答： 若是建设项目中需要配套建设的环境噪声污染防治设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，擅自投入生产或者使用造成环境噪声污染的，由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。 【法律依据】： 《中华人...查看全文